Możliwość przechowywania przez Spółkę wyłącznie w formie elektronicznej Dokumentów potwierdzających nabycie towarów i usług, dotyczących Jej własnych rozliczeń oraz zachowanie prawa do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z ww. Dokumentów, jeżeli będą one przechowywane wyłącznie w formie elektronicznej.

Pracodawca powinien prowadzić ewidencję czasu pracy dla każdego pracownika. Może ją obecnie prowadzić zarówno w formie papierowej, jak i w formie elektronicznej. Nie ma też przeszkód, żeby część dokumentacji prowadzić w formie papierowej, a resztę w formie elektronicznej.

Akta osobowe pracowników dzielimy od 1 stycznia 2019 r. na cztery części: A, B, C i D. W części A należy przechowywać dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie, w części B - dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia, a w części C - dokumenty w zakresie ustania stosunku pracy. Natomiast w nowej części D akt osobowych należy składać dokumenty dotyczące ponoszenia

Od 1 kwietnia 2013 r. zaczyna obowiązywać część zmian w ustawie o VAT wprowadzonych ustawą z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r., poz. 35; dalej: ustawa zmieniająca). W założeniach ustawodawcy większość zmian ma służyć uproszczeniu zasad rozliczania podatku. Jednak na pewno nie wszystkie wprowadzone zmiany są oczekiwane przez

W aktach osobowych pracowników znajdują się niepotrzebne dokumenty, takie jak wnioski urlopowe, akty urodzenia lub zgonu członków rodziny, kserokopie dowodu osobistego itp. W jaki sposób prawidłowo usunąć te dokumenty? Czy trzeba zmienić numerację poszczególnych dokumentów pozostających w aktach, przekreślając stary numer i nadając nowy, zgodny z nowym spisem treści?

Czy Wnioskodawca po dokonaniu odczytu pamięci fiskalnej kasy za cały okres pracy kasy, który zostanie potwierdzony stosownym protokołem (zgodnie z § 7 ust. 8 i 9 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 listopada 2006 r. w sprawie kryteriów i warunków technicznych, którym muszą odpowiadać kasy rejestrujące oraz warunki ich stosowania) może przekazać kasę fiskalną do dowolnie wybranego podmiotu, który

28 października 2011 r. została opublikowana ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, czyli tzw. ustawa deregulacyjna bis (ułatwienia dla przedsiębiorców wprowadzone pierwszą ustawą deregulacyjną zostały omówione w Mk nr 11/2011). Ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców wprowadziła kilka istotnych zmian, których celem ma być poprawa sytuacji przedsiębiorców

Czy dokonywanie powyższych czynności jest równoznaczne z wykonywaniem przez Wnioskodawcę usług archiwów, podlegających stawce zwolnionej z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 1 w związku z załącznikiem nr 4 poz. 11 pkt 5 ustawy o podatku od towarów i usług?

Jaka będzie odpowiedzialność odbiorcy, jeżeli przy kontroli okaże się, że pomimo obowiązku wynikającego z umowy, dotyczącego przechowywania w formie elektronicznej faktur, wystawca nie będzie posiadał odpowiednich plików określonych w § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 14 lipca 2005 r.?

Usługi archiwizowania dokumentów podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na zasadach ogólnych (o ile działalność ta nie ma związku z materiałami, o których mowa w przepisach ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach).

Czy fakturę dokumentującą usługi elektroniczne świadczone zarówno na rzecz kontrahenta spoza Unii Europejskiej jak i kontrahentów posiadających siedzibę na terytorium Unii Europejskiej należy wystawić w dwóch wersjach językowych i te dwie wersje przechowywać?

Jaką stawką podatku VAT powinny być opodatkowane usługi sklasyfikowane pod symbolem PKWiU 92.51.12 ?

Według jakiej stawki podatku VAT należy opodatkować usługi porządkowania i archiwizacji dokumentów, przechowywania dokumentów, niszczenia dokumentów ?

Czy usługi w zakresie archiwizacji i składowania dokumentacji, które mieszczą się w grupowaniu PKWiU 92.51.12 są zwolnione od podatku VAT?