Prawidłowe obliczenie okresu 183 dni okresu pobytu pracownika oddelegowanego do pracy za granicą jest konieczne, aby ustalić, w którym kraju wynagrodzenie tej osoby powinno zostać opodatkowane. Do tego okresu należy zaliczać również dni wolne dla pracownika, w tym święta, a nie tylko dni faktycznie wykonywanej przez niego pracy.

Po raz pierwszy w tym roku nasza firma jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych (w poprzednich latach zasiłki dla zatrudnianych przez nas osób wypłacał ZUS). We wrześniu 2010 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W

Czy Urząd Gminy właściwie dokonał pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych wynagrodzeń (na rzecz osób, z którymi nie zawarto umowy o pracę), kwalifikując je jako przychody ze stosunku pracy?

Czy podlegają opodatkowaniu w Polsce dochody uzyskane z tytułu pełnienia funkcji dyrektora w spółce mającej siedzibę na terytorium Cypru.

Obowiązki płatnika w przypadku zatrudnienia pracowników za granicą (Holandia) powyżej 183 dni.

1. Czy od wypłaconego w Polsce wynagrodzenia w EURO w przeliczeniu na PLN, ustalonego dezyzją sądu, należy potrącić podatek wg stawek podatkowych obowiązujących w Polsce w 2005 r., pomniejszając podstawę opodatkowania o diety z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu jakie obowiązują w 2005 r. ?2. Czy wypłacić wynagrodzenie wg zasad określanych wyżej, jednak nie uwzględniając kosztów uzyskania przychodu

Ja należy opodatkować wynagrodzenie z tytułu zawartych umów zleceń, czy zwrot dojazdu powinien być ewidencjonowany w książce przebiegu przejechanych kilometrów. PB-3/005-SIP-141/05, decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego

Informacja dotyczący opodatkowania wynagrodzenia z tytułu zawartej pomiędzy syndykiem masy upadłości a osobą fizyczną, która zmarła przed dokonaniem wypłaty.

Gdzie należy odprowadzić podatek dochodowy od wynwgrodzenia osoby zatrudnionej na umowę zlecenie, która mieszka w Niemczech i tam wykonuje zleconą pracę ?