Świadczenie pieniężne przyznane funkcjonariuszowi za czas pozostawania poza służbą na podstawie art. 46 ust. 4 ustawy o Straży Granicznej nie jest odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Wypłacone wynagrodzenie, składki ZUS, wpłaty na PPK oraz koszty procesu, związane z przywróceniem pracownika do pracy na mocy wyroku sądowego, stanowią koszty uzyskania przychodów dla X Sp. z o.o., zgodnie z art. 15 i art. 16 Ustawy o CIT, w dacie ich faktycznego poniesienia.

Czy to dodatkowe wynagrodzenie pracownika wraz z pochodnymi kosztami można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu Spółki z o.o. w momencie faktycznej wypłaty, tj. październik 2023 r.

Czy od zaległego wynagrodzenia należny podatek winien zapłacić dłużnik (były pracodawca), czy też były pracownik (wierzyciel)?

Czy Spółka mogła zakwalifikować w koszty uzyskania przychodu wypłacone wynagrodzenia w wysokości 259.964,07 złotych oraz zapłacone składki ZUS w wysokości 21.115,01 złotych?

Czy zakład pracy był zobowiązany do wystawienia informacji PIT-11 o osiągniętych dochodach na podstawie wyroku sądowego z tytułu wypłaconych zaległych wynagrodzeń?

Kto w przedstawionej powyżej sytuacji ma obowiązek prawidłowego naliczenia i odprowadzenia składki ZUS od wyegzekwowanego wynagrodzenia, zaliczek na podatek dochodowy oraz naliczenia kosztów uzyskania przychodów, a także sporządzenia informacji PIT-11?Czy obowiązek ten ciąży na komorniku, którego należy traktować jako płatnika wyegzekwowanego wynagrodzenia?

Czy przy jednorazowej wypłacie byłemu pracownikowi zasądzonych zaległych wynagrodzeń za godziny nadliczbowe przysługują koszty uzyskania przychodu?Czy ww. koszty będzie można odliczyć w zeznaniu podatkowym za 2006 rok ?

Czy w informacjach PIT-11 należy wykazywać przychody należne czy faktycznie wypłacone?

Czy zapłata zaległych wynagrodzeń przejmowanym od Szpitala pracownikom oraz zaległości z tytułu zobowiązań budżetowych Szpitala (w szczególności zaległości podatkowe wobec przejmowanych pracowników, zaległości z tytułu płatności na ZUS, należności budżetowych z tytułu wynajmowanych pomieszczeń) stanowi koszt uzyskania przychodów Spółki?

Czy należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów miesiąca lutego 2005 r. następujące składniki wynagrodzenia pracowniczego:1. nieopłacone składki do ZUS od wynagrodzeń za miesiąc styczeń br., wypłaconych w miesiącu lutym 2005 r. w części finansowanej przez pracownika, czyli będącej elementem wynagrodzenia pracownika,2. nieopłacone składki do ZUS od wynagrodzeń za miesiąc styczeń br., wypłaconych