W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2024 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 234 720 zł oraz 120 000 zł. Po ich przekroczeniu płatnik powinien zaniechać do końca grudnia danego roku dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych, składki na FEP

Umowa o dzieło, w przeciwieństwie np. do umowy zlecenia, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych. Jednak obowiązek oskładkowania takiej umowy powstanie w sytuacji, gdy umowa o dzieło została zawarta z własnym pracodawcą lub w ramach takiej umowy zawartej z innym podmiotem praca jest świadczona na rzecz pracodawcy osoby wykonującej dzieło.

ZUS podczas kontroli zakwestionował zatrudnienie z początku 2023 r. i podleganie ubezpieczeniom z tego tytułu przez jednego z naszych zleceniobiorców. Zarówno ta osoba, jak i my nie odwoływaliśmy się od niekorzystnej decyzji w tej sprawie (nie zachowaliśmy terminu na odwołanie). Z tytułu zawartej umowy zleceniobiorca był zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego

Czy w opisanym we wniosku stanie faktycznym oraz zdarzeniu przyszłym możecie Państwo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wpłaconą i sfinansowaną przez Państwa Składkę Regularną z tytułu zawartej na rzecz pracowników Umowy Ubezpieczenia na Życie i Dożycie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym, w dacie jej faktycznego poniesienia.

1. Kwalifikacja przychodów prezesa zarządu do odpowiedniego źródła. 2. Odliczanie od przychodu uzyskiwanego przez prezesa zarządu kosztów uzyskania przychodu w wysokości 250 zł miesięcznie. 3. Kwalifikacja przychodów członków rady nadzorczej uzyskiwanych z tytułu pełnionej funkcji jako przychód, o którym mowa w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. 4. Zaliczanie kosztów pokrywanych

Osoby ubezpieczone będące m.in. pracownikami czy zleceniobiorcami odbywające obowiązkową kwarantannę mogą za zgodą podmiotów je zatrudniających wykonywać w tym okresie pracę w trybie zdalnym. Wówczas za ten czas mają prawo do wynagrodzenia za pracę. W przeciwnym wypadku, jeżeli objęte są ubezpieczeniem chorobowym, otrzymają świadczenie chorobowe. Pracy nie mogą świadczyć, nawet za zgodą zatrudniającego

ZUS udostępnił 14 czerwca 2012 r. płatnikom i ubezpieczonym swój najnowszy internetowy projekt - Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Teraz każdy może bezpłatnie sprawdzić przez Internet stan swojego konta emerytalnego w I i II filarze, obliczyć hipotetyczną wysokość swojej przyszłej emerytury oraz nie wychodząc z domu załatwić większość spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi.

Czy w stosunku do świadczeń wypłacanych Wnioskodawczyni ze środków zgromadzonych w pracowniczym programie emerytalnym, stanowiącym tzw. II filar ubezpieczeń w Szwajcarii, utworzonych w oparciu o przepisy dotyczące pracowniczych programów emerytalnych obowiązujących w Szwajcarii, w sytuacji, kiedy jej miejsce zamieszkania dla celów podatkowych będzie znajdowało się w Polsce, będzie miało zastosowanie

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych z tytułu zawarcia umowy ubezpieczenia.

Do 28 lutego 2014 r. płatnicy składek mają obowiązek przekazać ubezpieczonym informacje zawarte w raportach imiennych przekazanych za nich do ZUS za ubiegły rok, z podziałem na poszczególne miesiące. Jeżeli jednak ubezpieczeni otrzymywali taką informację co miesiąc, płatnicy nie mają, co do zasady, obowiązku przekazywania im informacji rocznej, chyba że ubezpieczony zwróci się z wnioskiem o jej wydanie

Nasza firma budowlano-remontowa rozpoczęła działalność od 1 marca br. Została ona zarejestrowana w rejestrze REGON z kodem PKD 41.20.Z. Do ubezpieczenia wypadkowego zgłaszamy obecnie 10 ubezpieczonych. Planujemy jednak w kwietniu zrezygnować ze współpracy z 2 pracownikami. W jaki sposób powinniśmy ustalić wysokość składki wypadkowej? Czy zgłosić się do ZUS z wnioskiem o jej ustalenie? Jak długo będzie

Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów składek ubezpieczeniowych na rzecz pracownika.

1. Czy składki płacone z każdego tytułu w ramach zawartych Umów Ubezpieczenia są w całości kosztem uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych? 2. Czy pomimo tego, że do czasu cesji praw z Umowy Ubezpieczenia wszelkie prawa do Jednostek Uczestnictwa Ubezpieczeniowych Funduszy Kapitałowych przysługują Ubezpieczającemu (pracodawcy), Spółka może na bieżąco, w miarę wpłacania

Czy składka z tytułu zawartych przez spółkę umów ubezpieczenia na życie, gdzie ubezpieczonymi i odpowiednio uposażonymi są wspólnicy, stanowi koszt uzyskania przychodu w spółce na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

1. Czy Spółka ma prawo do zaliczenia kosztów sądowych i procesowych do kosztów uzyskania przychodów, w momencie ich poniesienia? 2. Czy Spółka ma prawo do zaliczenia kosztów sądowych i procesowych do kosztów uzyskania przychodów, w momencie ich poniesienia, zwracanych na rzecz strony przeciwnej w wyniku przegranego sporu sądowego?

Czy czynności wykonywane na bezpośrednie zlecenie towarzystwa ubezpieczeniowego oraz na zlecenie innego podmiotu nie będącego zakładem ubezpieczeń lecz będącego jego zleceniobiorcą i działającym w jego imieniu i na jego rzecz będą korzystały ze zwolnienia z podatku od towarów i usług?

W jaki sposób dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych należy rozliczyć zwrot nadpłaconych składek na powszechne ubezpieczenie zdrowotne?

dotyczy zaliczenia wydatków na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków delegowanych pracowników do kosztów uzyskania przychodów w świetle art. 15 ust. 1 w związku z art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.).