Karty sportowe a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - wartość odszkodowania za zakaz konkurencji wypłaconego członkom zarządu spółki zatrudnionym na podstawie umów o świadczenie usług

Świadczenie związane z rozwiązaniem stosunku pracy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a udostępnienie nieodpłatnie domu mieszkalnego.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wynajmowanie pracownikom samochodów osobowych będących własnością pracodawcy po cenach niższych niż detaliczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość premii inflacyjnej wypłaconej pracownikom oddelegowanym do pracy na teren Niemiec.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem a nagroda specjalna z okazji 250. rocznicy utworzenia KEN

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość wydawanych pracownikom kart przedpłaconych uprawniających do nabycia na ich podstawie posiłków

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a dodatek relokacyjny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a rekompensata za zrzeczenie się trwałości stosunku pracy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a wartość posiłków udostępnianych pracownikom

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a kwota umorzonego zwrotu dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników a ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników - bonus wakacyjny przeznaczony na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Uwzględnianie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: obowiązek uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnianej pracownikom karty lunchowej do kwoty 300 zł

Nasza firma wypłaca ryczałt za pracę zdalną (gdyby była wykonywana w każdym dniu roboczym) w stałej miesięcznej wysokości wynoszącej 90 zł. Część naszych pracowników, którym będzie wypłacane to świadczenie, pracuje w systemie hybrydowym, tj. 3 dni zdalnie, a 2 dni w siedzibie zakładu pracy. Wspomniany ryczałt nie będzie pomniejszany za okres obecności w firmie ani za okresy urlopu wypoczynkowego. Czy

Zatrudniliśmy w naszej firmie, na podstawie umowy zlecenia, dwóch radców prawnych do obsługi prawnej. Z tego tytułu zostali oni zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Oprócz stałej kwoty za usługi prawne przysługują im także, w razie wygranego procesu, zasądzone i wyegzekwowane od strony przeciwnej koszty zastępstwa procesowego. Czy te koszty także będą oskładkowane, tak

Nasza firma zapewnia pracownikom napoje, wydawane wyłącznie w zakładowym bufecie (napoje zimne i gorące: woda, soki, kawa, herbata). Miesięczna wartość tych napojów nie przekracza 300 zł. Pracownikom nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Czy w tym przypadku należy opłacać składki ZUS od tych świadczeń?

Od 26 października 2022 r. kwota przypisu podstawy składki zdrowotnej dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem wzrosła do kwoty 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku (w 2022 r. jest to 3732,62 zł). Przypisana miesięcznie wysokość składki zdrowotnej w 2022 r. wyniesie 335,94 zł. Ponadto od tej daty płatnik

Od 2 lutego 2022 r. kierowca, który wykonuje zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych cross-trade lub kabotaż na terenie UE, nie odbywa podróży służbowej w rozumieniu przepisów art. 77⁵ § 1 Kodeksu pracy. Ma to z kolei przełożenie na rozliczenia podatkowo-składkowe otrzymywanego wynagrodzenia. Pracownik jest traktowany jak oddelegowany, co oznacza, że musi zarabiać na równi z