Od w 1 stycznia 2024 r. weszły w życie zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą wysokości i ustalania płacy minimalnej oraz zmiany limitów podatkowych niektórych świadczeń pracowniczych. Natomiast do 17 maja 2024 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Poniżej przedstawiamy szczegółowe

1. Czy w przypadku, kiedy Ubezpieczonym jest osoba współpracująca z Ubezpieczającym na podstawie stosunku cywilnoprawnego, bądź piastująca stanowisko na podstawie powołania, składka uiszczona przez Ubezpieczającego może być po stronie Wnioskodawcy uznana w całości za koszt uzyskania przychodów, z uwzględnieniem prawa Wnioskodawcy do udziału w zysku (udziału) Ubezpieczającego?2. Czy w przypadku, kiedy

1) Czy w przypadku, kiedy Ubezpieczonym jest osoba współpracująca z Wnioskodawcą na podstawie stosunku cywilnoprawnego, bądź piastująca stanowisko na podstawie powołania, składka uiszczona przez Wnioskodawcę z tytułu uczestnictwa w umowie ubezpieczenia na życie z UFK może być uznana przez Wnioskodawcę w całości za koszt uzyskania przychodów?2) Czy w przypadku, kiedy Ubezpieczonym jest pracownik Wnioskodawcy

Czy Wnioskodawczyni może zaliczyć w ciężar kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej opłaty za studia współpracownika?

mając na uwadze stan faktyczny przedstawiony we wniosku oraz przytoczone przepisy prawa, wydatki związane z dokształcaniem osoby współpracującej, która świadczy pracę bezumownie, należy ocenić jako nie spełniające kryterium celowości, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji nie mogą one stanowić kosztów uzyskania przychodów.

Czy wydatki na kształcenie osoby współpracującej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

w zakresie możliwości odliczenia od podatku dochodowego składek na ubezpieczenie zdrowotne osoby współpracującej

Czy odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne syna jako osoby współpracującej stanowią koszty uzyskania przychodu przedsiębiorstwa, natomiast na ubezpieczenie zdrowotne syna, podlegają odliczeniu od rocznego podatku wyliczonego od dochodu uzyskanego z działalności gospodarczej przedsiębiorcy na druku PIT 36L ?

Czy prowadzący działalność gospodarczą ma prawo odliczyć od podatku dochodowgo składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone za żonę, jako osobę współpracującą ?

Czy zatrudniając ojca jako osobę współpracującą i opłacając za niego składki ZUS, nie wypłacając przy tym wynagrodzenia, powinno składać się deklaracje PIT-4 i PIT-11/8B po zakończeniu roku podatkowego?

Prowadząc działalność gospodarczą osiągam dochody opodatkowane w sposób określony w przepisach ar. 30c ust. 1, czyli podatkiem liniowym. Opłacam składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za osobę współpracującą. Czy mogę odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone za osobę współpracującą (współmałżonka)?

Czy u prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą mogą stanowić koszt uzyskania przychodów opłacone przez niego składki na ubezpieczenie zdrowotne osoby współpracującej?

Czy składki męża na ubezpieczenie społeczne jako osoby współpracującej są kosztem uzyskania przychodu, czy podatnik może je odliczyć od przychodu?

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą ma możliwość odliczenia odpowiednio od dochodu i podatku składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne żony będącej osobą współpracującą, która nie osiąga żadnych dochodów? Małżonkowie mają rozdzielność majątkową i prowadzą wspólne gospodarstwo domowe.

Czy Podatnik może pomniejszyć zaliczkę na podatek o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne opłaconą w danym miesiącu za osobę z nim współpracującą?