Zmiany w przepisach wprowadzone przez Polski Ład wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Przewidują one m.in.: podwyższenie do 30 000 zł rocznej kwoty wolnej od podatku, wprowadzenie nowej skali podatkowej, nowego limitu dla I progu podatkowego i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek dochodowy oraz dodatkowego odliczenia od podatku a także likwidację odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne

Obowiązujące przepisy nie zawierają wzoru listy płac. Pracodawca może więc ustalić ten wzór we własnym zakresie. Niniejsza instrukcja określa, jakie elementy powinna mieć lista płac, aby pracodawca mógł wywiązać się z ciążących na nim obowiązków w zakresie naliczania podatku i składek ZUS w prawidłowej wysokości.

Przepisy prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

Czy na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, potrącane z wynagrodzeń brutto składki ZUS, raty pożyczek, podatek dochodowy od osób fizycznych, ubezpieczenia osobowe, zajęte wynagrodzenia na podstawie tytułów egzekucyjnych nie przelane w terminie wypłaty wynagrodzenia, stanowią koszt uzyskania przychodu w momencie wypłaty wynagrodzenia netto, czy też należy je