Jesteśmy jednostką budżetową. Dyrektor zarządzający naszego podmiotu ma w akcie powołania, w razie odwołania ze stanowiska, zagwarantowaną odprawę z ustawy kominowej (z art. 12 tej ustawy). Czy gwarancja wypłaty odprawy w akcie powołującym na stanowisko jest prawidłowym postanowieniem w odniesieniu do tej grupy zatrudnionych?

Jednego z zastępców dyrektora naszej instytucji działającej w sferze budżetowej (zatrudniamy ponad 100 osób), do którego zastosowanie ma tzw. ustawa kominowa, pod koniec września 2023 r. odwołaliśmy ze stanowiska (osoba ta była zatrudniona na podstawie powołania) w związku z redukcją zatrudnienia. Zgodnie z umową o zarządzanie przysługiwała mu odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia podstawowego

Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. ustawa kominowa) ma zastosowanie wyłącznie do grupy podmiotów ze sfery budżetowej i osób zatrudnionych lub sprawujących w nich określone funkcje. Inne niż wymienione w ustawie osoby nie podlegają jej przepisom. Znaczenie ma przy tym faktyczny zakres czynności i ich realne wykonywanie lub pełnienie funkcji a nie wyłącznie nazwa