Pracodawca, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, musi uzgadniać z nią regulamin wynagradzania. Jeśli jednak uzgodnienie treści regulaminu nie jest możliwe, pracodawca powinien ustalać warunki płacowe indywidualnie, w umowach o pracę.

Od 1 stycznia 2019 r. ma zostać zniesiony limit tzw. 30-krotności, czyli rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Losy nowelizacji nie są jednak przesądzone. Prezydent skorzystał ze swoich uprawnień i przed podpisaniem ustawy odesłał ją do Trybunału Konstytucyjnego. Jeżeli TK zakwestionuje zgodność zmian z ustawą zasadniczą, uchwalone przepisy nie wejdą

Czy dopuszczalnym jest dokonanie przez płatnika korekty kosztów uzyskania w PiT 11 w przypadkach wyżej wymienionych?Jeśli nie, to w jakiej formie, za pomocą jakich dokumentów /zaświadczenia, oświadczenia, informacja/ winno się poinformować urząd skarbowy oraz pracownika o faktycznie przysługujących kosztach uzyskania przychodu?