Przychodem z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, objętym zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. c ustawy o PIT, jest zarówno świadczenie pieniężne wypłacane praktykantowi, jak i wartość sfinansowanych na podstawie umowy o praktykę świadczeń niepieniężnych, w tym ubezpieczeń NNW i OC oraz badań medycyny pracy, jeżeli praktykant w dniu uzyskania świadczenia nie ukończył 26. roku życia, a limit

Przychodem z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, objętym zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. c ustawy o PIT, jest nie tylko świadczenie pieniężne wypłacane praktykantowi, lecz także wartość związanych z praktyką świadczeń niepieniężnych, w tym ubezpieczenia NNW i OC oraz badań medycyny pracy, o ile praktykant nie ukończył 26. roku życia, a ustawowy limit zwolnienia nie został przekroczony

Przychodem z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, objętym zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. c ustawy o PIT, jest nie tylko świadczenie pieniężne wypłacane praktykantowi, lecz również wartość świadczeń niepieniężnych finansowanych na podstawie umowy o praktykę, w tym ubezpieczeń NNW i OC oraz badań medycyny pracy, o ile praktykant nie ukończył 26. roku życia, a ustawowy limit roczny nie

Usługi organizacji i realizacji praktyk zawodowych dla uczniów, studentów i słuchaczy szkół medycznych w ramach procesu kształcenia zawodowego korzystają ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy, gdyż spełniają warunki dotyczące kształcenia zawodowego określone w przepisach ustawowych i rozporządzeniach związanych z edukacją medyczną.

Świadczenia pieniężne i rzeczowe przyznawane w ramach praktyk absolwenckich, zgodnie z ustawą, korzystają z podatkowego zwolnienia od osób fizycznych, o ile osoba otrzymująca świadczenia nie przekroczyła 26 lat, a wartość przychodów nie przekracza granicy określonej w ustawie.

Firmy, które chcą przyuczyć do pracy osobę będącą absolwentem szkoły lub studiów, nie muszą decydować się od razu na zawarcie z nią umowy cywilnoprawnej lub umowy o pracę. Jeśli charakter zatrudnienia zakłada, że osoba zatrudniana będzie raczej zdobywać pierwsze doświadczenie zawodowe, z korzyścią dla siebie, to można wybrać zdecydowanie tańsze formy zatrudnienia. Propozycją skierowaną wprost do podmiotów