Różnica między wartością rynkową pustostanu zarządzanego przez Lasy Państwowe a ceną zapłaconą przez pracownika innej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, ustaloną z zastosowaniem 95% bonifikaty na podstawie art. 40a ustawy o lasach, stanowi otrzymane częściowo odpłatne świadczenie. Przychód ten podlega kwalifikacji do innych źródeł na podstawie art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 u.p.d.o.f

Pracownik wykonujący, w ramach jednego stosunku pracy i dwóch umownie określonych miejsc pracy, pracę także w zakładzie położonym w miejscowości innej niż jego miejsce zamieszkania, ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów z art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT, jeżeli nie otrzymuje dodatku za rozłąkę ani niekorzystającego z opodatkowania zwrotu kosztów dojazdu; bez znaczenia pozostaje proporcja

Opłacenie przez ubezpieczającego składki finansującej ochronę w indywidualnej polisie na życie stanowi dla ubezpieczonego przychód w dniu zapłaty składki i rodzi obowiązki płatnika PIT. Natomiast finansowanie części inwestycyjnej polisy nie kreuje przychodu, jeżeli ubezpieczony nie ma prawa do dysponowania środkami, a ubezpieczający może sam otrzymać wartość wykupu lub dopiero później wskazać ubezpieczonego

Dofinansowanie ze środków ZFŚS wycieczki integracyjnej dla pracowników i uprawnionych członków ich rodzin nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, także gdy wartość dofinansowania przekracza 1 000 zł, jeżeli wycieczka realizuje interes pracodawcy w zakresie integracji i efektywności zespołu oraz nie powoduje po stronie uczestników indywidualnego, wymiernego przysporzenia majątkowego. W takich okolicznościach

Kwota wypłacona pracownikowi przez pracodawcę w celu pokrycia odsetek za zwłokę, do których zapłaty pracownik został zobowiązany decyzją organu podatkowego wskutek korekty PIT-11, nie jest odszkodowaniem, którego wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z aktu administracyjnego w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT. Stanowi ona opodatkowany przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca

Jeżeli pracownik polskiej spółki zależnej faktycznie obejmuje lub nabywa akcje zagranicznej spółki akcyjnej dominującej w wyniku realizacji programu motywacyjnego spełniającego warunki z art. 24 ust. 11–12a ustawy o PIT, przychód nie powstaje przy przyznaniu, vestingu ani realizacji Opcji lub RSU, lecz dopiero przy odpłatnym zbyciu akcji; dochód ten stanowi dochód z kapitałów pieniężnych opodatkowany

Dobrowolne świadczenie medyczne finansowane przez pracodawcę, wykraczające poza obowiązkową medycynę pracy, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy także wtedy, gdy pracownik ponosi symboliczną odpłatność. Przychodem jest różnica między ceną zakupu pakietu medycznego przez pracodawcę a kwotą zapłaconą przez pracownika, od której zakład pracy jest obowiązany pobrać zaliczkę na PIT.

Odpłatne udostępnienie pracownikom samochodów osobowych do celów prywatnych stanowi odpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu VAT, jednak nie przesądza o wykorzystywaniu pojazdów wyłącznie w działalności gospodarczej w rozumieniu art. 86a ust. 3 i 4 ustawy o VAT. Jeżeli realnie dopuszczony jest użytek prywatny, podatnikowi przysługuje wyłącznie 50% odliczenia podatku naliczonego, niezależnie

Działalnością twórczą w zakresie programów komputerowych lub gier komputerowych w rozumieniu art. 22 ust. 9b pkt 1 ustawy o PIT jest nie tylko tworzenie kodu źródłowego, lecz także wszelka działalność prowadząca do powstania oryginalnych i indywidualnych utworów funkcjonalnie związanych z procesem stworzenia, rozwoju lub ulepszania gry komputerowej, jeżeli prawa do tych utworów są przenoszone na pracodawcę

Zwrot pracownikowi, w tym Wójtowi Gminy, kosztów używania prywatnego pojazdu do jazd lokalnych, dokonywany na podstawie umowy cywilnoprawnej i w formie ryczałtu, stanowi przychód ze stosunku pracy. Świadczenie to nie korzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 23b ustawy o PIT, jeżeli obowiązek albo możliwość jego przyznania nie wynika wprost z odrębnej ustawy; pracodawca jest obowiązany pobrać zaliczkę

Art. 24 ust. 11 ustawy o PIT znajduje zastosowanie do akcji nabytych w ramach programu motywacyjnego tylko wtedy, gdy w chwili ich objęcia lub nabycia uczestnik uzyskuje od spółki organizującej program albo jej spółki zależnej świadczenia z art. 12 lub 13 ustawy. Nieodpłatny vesting akcji po ustaniu takiej relacji powoduje przychód z innych źródeł, a jego wartość stanowi koszt przy późniejszym odpłatnym

Świadczenie wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej, określone jako odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę, podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, jeżeli ugoda nie stwierdza naruszenia przepisów prawa pracy, a wysokość lub zasady ustalenia świadczenia nie wynikają wprost z przepisów prawa oraz świadczenie nie kompensuje konkretnie ustalonej szkody rzeczywistej

Zaniżenie przez pracodawcę, wskutek własnego błędu kalkulacyjnego, wartości czynszu stanowiącego podstawę ustalenia wartości nieodpłatnego udostępnienia mieszkania służbowego powoduje zaniżenie przychodu pracownika ze stosunku pracy w roku otrzymania świadczenia. Płatnik ma obowiązek skorygować PIT-11 i PIT-4R za ten rok, a za niepobrane zaliczki odpowiada na podstawie art. 30 Ordynacji podatkowej,

Ryczałt z art. 12 ust. 2a ustawy o PIT obejmuje finansowanie energii elektrycznej oraz normalnych kosztów eksploatacji służbowego samochodu elektrycznego, w tym wydatków realizowanych kartą paliwowo-energetyczną. Wypłata pracownikowi zryczałtowanego zwrotu kosztów domowego ładowania, niepodlegającego rozliczeniu z wydatkiem rzeczywistym, stanowi jednak przychód ze stosunku pracy w części odpowiadającej

Wydatki podatnika na świadczenia pieniężne realizowane w ramach programu motywacyjnego dla jego pracowników, jak również na organizację, obsługę i doradztwo prawno-podatkowe dotyczące tego programu, stanowią koszty uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, jeżeli są definitywnie ponoszone przez podatnika, właściwie udokumentowane i służą motywowaniu oraz zatrzymaniu kluczowej kadry

Zapewnienie albo finansowanie przez pracodawcę zakwaterowania pracowników kierowanych czasowo do pracy w Polsce lub oddelegowanych za granicę, w tym przez zwrot kosztów, ryczałtowy dodatek lub udostępnienie noclegu, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, jeżeli świadczenie służy organizacji pracy i realizacji obowiązków pracodawcy. Spółka nie jest w takim przypadku obowiązana do poboru zaliczek na

Jeżeli uczestnik programu motywacyjnego utworzonego uchwałą spółki akcyjnej będącej jednostką dominującą wobec jego pracodawcy faktycznie obejmuje lub nabywa akcje tej spółki, to art. 24 ust. 11 ustawy o PIT odracza powstanie przychodu do chwili odpłatnego zbycia akcji. Dotyczy to również akcji uzyskanych w następstwie wykonania opcji w procedurze cashless exercise oraz akcji wydanych przy rozliczeniu

Świadczenie określone w ugodzie sądowej jako odszkodowanie, ustalone wyłącznie w drodze wzajemnych ustępstw stron sporu pracowniczego, bez wynikającej wprost z przepisów podstawy ustalenia jego wysokości oraz bez kompensacji szkody rzeczywistej, nie korzysta ze zwolnień z art. 21 ust. 1 pkt 3 ani pkt 3b ustawy o PIT. Stanowi ono przychód ze stosunku pracy, od którego zakład pracy obowiązany jest pobrać

Działalność polegająca na metodycznym projektowaniu, testowaniu i implementacji indywidualnego oprogramowania, wymagająca opracowania nowych rozwiązań technicznych oraz eliminacji niepewności technologicznej, stanowi działalność badawczo-rozwojową. Jeżeli pracownicy i amortyzowane składniki majątku są w całości wykorzystywane w tej działalności, koszty ich wynagrodzeń, świadczeń, składek pracodawcy

Prawomocne stwierdzenie pozorności umowy o pracę dla celów ubezpieczeń społecznych nie uzasadnia wyzerowania PIT-11 i PIT-4R, jeżeli świadczenia zostały faktycznie wypłacone, a zaliczki pobrane i wpłacone. Przy faktycznym wykonywaniu czynności na rzecz przedsiębiorstwa koszt wynagrodzenia netto może zachować charakter kosztu podatkowego; bieżącej korekcie podlegają jedynie nienależne składki ZUS, bez

Przekazanie nowo zatrudnionym pracownikom obligatoryjnych, standaryzowanych Zestawów Powitalnych zawierających przedmioty z logo pracodawcy oraz produkty jego marek własnych, służących onboardingowi, budowaniu wizerunku i szkoleniu produktowemu, nie stanowi nieodpłatnego świadczenia powodującego przychód ze stosunku pracy, jeżeli nie przynosi pracownikowi realnej korzyści majątkowej ani oszczędności

Nieodpłatne zakwaterowanie zapewnione pracownikowi w miejscowości stanowiącej, na mocy aneksu do umowy o pracę, czasowe miejsce wykonywania pracy, stanowi przychód ze stosunku pracy, jeżeli pracownik dobrowolnie korzysta z lokalu i unika wydatku na zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych. Ograniczenie sposobu korzystania z mieszkania oraz gospodarczy interes pracodawcy nie wyłączają tego przychodu; zwolnieniu

Czynnemu podatnikowi VAT przysługuje pełne prawo do odliczenia podatku naliczonego od nabycia kontenerów socjalnych przeznaczonych do zakwaterowania i kwarantanny zagranicznych pracowników sezonowych, jeżeli ich zapewnienie jest obiektywnie konieczne dla prowadzenia opodatkowanej działalności gospodarczej, a kontenery stanowią koszty ogólne pozostające z tą działalnością w pośrednim związku. Nieodpłatne

Wydatki na utrzymanie konia przeznaczonego do dobrowolnych zajęć jeździeckich i hiporekreacyjnych dla pracowników nie uprawniają, na podstawie art. 86 ust. 1 ustawy o VAT, do odliczenia podatku naliczonego, jeżeli zajęcia mają charakter rekreacyjno-rozrywkowy, zaspokajają prywatne potrzeby pracowników, a podatnik nie wykaże ich ścisłego, przyczynowo-skutkowego i cenotwórczego związku z czynnościami