Dotyczy objęcia nowych udziałów w Spółce z o.o. w związku z podwyższeniem kapitału zakładowego.
prawo do pełnego odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wynagrodzenie firm za realizację czynnosci
prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wynagrodzenie Firm za realizację czynności w ramach Usługi
prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wynagrodzenie Firm za realizację czynności w ramach Usługi
prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wynagrodzenie Firm za realizację czynności w ramach Usługi
Brak prawa do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wynagrodzenie Firm za realizację czynności w ramach Usługi realizowanych na rzecz podmiotów mających siedzibę na terytorium kraju oraz na rzecz podmiotów mających siedzibę poza terytorium Unii Europejskiej
w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania otrzymanej od matki darowizny środków pieniężnych.
w zakresie zastosowania zwolnienia określonego w art. 4a ust. 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn.
w zakresie skutków podatkowych otrzymania od matki darowizny w gotówce.
Dotyczy obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę holenderską.
w zakresie skutków podatkowych otrzymania od rodziców darowizny w gotówce.
W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę luksemburską
Czy otrzymana przez Wnioskodawczynię darowizna środków pieniężnych została udokumentowana w sposób określony w art. 4a ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku od spadków i darowizn, a zatem czy zostały spełnione przesłanki zwolnienia od podatku otrzymanej kwoty darowizny? Czy w sytuacji braku możliwości skorzystania ze zwolnienia określonego w art. 4a ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku od spadków i darowizn, otrzymana
obowiązki Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę niemiecką
W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę niemiecką.
Obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę niemiecką.
W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę niemiecką.
W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę niemiecką.
W 2019 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz pracowniczych planów kapitałowych.
Opodatkowanie podatkiem VAT oraz dokumentowanie sprzedaży voucherów.