Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Pracodawcy i zleceniodawcy przekazują ten dokument do ZUS najpóźniej 28 lutego 2023 r.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującą osobę pobierającą jednocześnie świadczenie emerytalne lub rentowe.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującą osobę pobierającą jednocześnie świadczenie emerytalne lub rentowe.

Zatrudniam pracownicę, która w 2007 r. mogłaby przejść na wcześniejszą emeryturę. Ma 30-letni staż pracy, a 55 lat ukończy 12 marca 2007 r. Problem w tym, że podpisała umowę z otwartym funduszem emerytalnym. Czy może starać się o jej unieważnienie?

Za miesiąc jedna z naszych pracownic odchodzi na wcześniejszą emeryturę. Czy będzie jej przysługiwała odprawa emerytalna tak jak pracownikowi przechodzącemu na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego: 60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna?

W przyszłym roku ukończę 55 lat i chciałabym przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Jednak w ZUS uzyskałam informację, że nie mogę starać się o to świadczenie, gdyż przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Kiedy zapisywałam się do tego funduszu nikt nie powiedział mi, że będzie to przeszkoda w uzyskaniu emerytury. Czy można tę umowę unieważnić

Prowadzę wraz z żoną działalność gospodarczą. Czy moja żona, jako współpracownik w tym zakładzie, pracująca w warunkach szkodliwych, może skorzystać z wcześniejszego przejścia na emeryturę z tego tytułu?

Osoby z tzw. średniej grupy wiekowej (tj. urodzone w latach 1949-1968) mogą nabyć prawo do wcześniejszej emerytury w przypadku spełnienia dodatkowych warunków. Jednym z nich jest nieprzystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego (dalej: OFE). Gdy podpisanie umowy z OFE nastąpiło pod wpływem wprowadzenia danej osoby w błąd, w pewnych okolicznościach istnieje możliwość ubiegania się o unieważnienie

Czy mam szansę na odzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury? Urodziłam się po 31 grudnia 1948 r., lecz, niestety, nieświadomie przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Czy jest możliwość zrezygnowania z funduszu, co pozwoli na skorzystanie z przejścia na emeryturę do 2006 r.? Czy fakt podpisania umowy z funduszem całkowicie eliminuje tę możliwość?