Należności ze stosunku pracy zmarłego pracownika, przechodzące z mocy art. 63¹ § 2 Kodeksu pracy na małżonka i osoby spełniające warunki do renty rodzinnej, stanowią dla nich przychód z praw majątkowych opodatkowany w Polsce także przy ograniczonym obowiązku podatkowym; płatnik pobiera zaliczkę i wystawia każdemu uprawnionemu IFT-1R. Odprawa pośmiertna korzysta natomiast ze zwolnienia z art. 21 ust

Przychody ze stosunku pracy uzyskane po ukończeniu wieku emerytalnego, wypłacone po zakończeniu stosunku pracy lecz przed emeryturą, mogą być objęte ulgą PIT do rocznego limitu, nawet jeśli nie podlegają składkom ZUS.

Przychody ze stosunku pracy uzyskane przez podatnika w dniu osiągnięcia wieku emerytalnego są zwolnione z podatku dochodowego do limitu 85 528 zł, jeżeli podatnik spełnia warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT, nie pobierając emerytury i podlegając ubezpieczeniom społecznym.

Skarżąca, posiadająca uprawnienie do emerytury, lecz otrzymująca wynagrodzenie za pracę tego samego dnia co emeryturę, może skorzystać ze zwolnienia podatkowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT, pod warunkiem, że emerytura nie była faktycznie wcześniej wypłacona.

Osoba, która nabyła uprawnienie do emerytury, lecz przed jej pierwszą wypłatą otrzymała przychody ze stosunku pracy, które spełniają warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym, może zastosować ulgę dla pracujących seniorów.

Transakcja spełniająca przesłanki art. 9 ustawy o VAT dla wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, skutkuje obowiązkiem Spółki do jego rozpoznania i opodatkowania w Polsce, z jednoczesnym brakiem prawa do odliczenia VAT z tytułu importu, jaka to transakcja nie kreuje obowiązku dla importera w Polsce.

Obowiązek rozliczenie podatku VAT w Polsce z tytułu nabycia towarów.

Opodatkowanie świadczeń okresowych z tytułu odprawy.

Brak opodatkowania podatkiem VAT dokonanego na rzecz Wnioskodawcy przez Klienta zwrotu należności celno-podatkowych oraz jego dokumentowania.

Możliwość zastosowania „ulgi dla pracujących seniorów”.

Obowiązki płatnika w związku z możliwością zastosowania „ulgi dla pracujących seniorów”.

Obowiązki płatnika w związku z możliwością zastosowania „ulgi dla pracujących seniorów”.

w zakresie obowiązków płatnika - odprawy, pracownicy pracujący na terenie Belgii, Niemiec i Holandii.

Możliwość zastosowania przez płatnika 50% kosztów uzyskania przychodów.

Obowiązki płatnika.

Możliwość odliczenia od dochodu w ramach ulgi prorodzinnej nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z przekroczeniem limitu dochodu, tj. kwoty 112 000,00 zł.

Czy wszystkie przedstawione w stanie faktycznym koszty wynagrodzeń i świadczeń oraz związane z nimi składki na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez pracodawcę, związane z pracownikami zatrudnionymi w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej, stanowią koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 UPDOP?

1) Czy ponoszone przez Spółkę w ramach PDO koszty świadczeń pieniężnych stanowią dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów w ramach rozliczeń z tytułu CIT?2) W jakim momencie Spółka powinna rozpoznać ponoszone w ramach PDO koszty świadczeń pieniężnych jako koszty uzyskania przychodów przy założeniu, że ich wypłata nastąpi odpowiednio w terminie określonym w Porozumieniu lub później?