Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608085)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    bezpieczeństwo i higiena pracy
    bezpieczeństwo i higiena pracy
    Kategoria
    Wszystkie Porady i artykuły Interpretacje
    Temat
    Wszystkie miejsce pracy miejsce zamieszkania bezpieczeństwo i higiena pracy
    Indeks tematów
    Wszystkie m
    Interpretacja
    07.12.2005 Podatki

    Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 07.12.2005, sygn. UP-II-1A-415-39/98/05, Urząd Skarbowy w Kołobrzegu, sygn. UP-II-1A-415-39/98/05

    Czy ekwiwalent pieniężny wypłacany zołnierzom zawodowym tymczasowo zakwaterowanym poza miejscem zamieszkania za przejazd, innymi środkami transportu niż uprawnieni pracownicy, do miejsca zamieszkania małżonka lub dzieci i z powrotem korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego.

    czytaj dalej
    Porada
    13.10.2005 Kadry i płace

    Czy miejscem pracy może być mieszkanie pracownika?

    Zatrudniamy pracownicę na stanowisku księgowej w wymiarze 1/3 etatu. Chce ona wykonywać pracę w domu, ponieważ pracuje jeszcze u innego pracodawcy na pełny etat. Czy w umowie o pracę możemy określić jako miejsce pracy jej mieszkanie? Jeśli tak, to czy powinno ono spełniać warunki właściwe dla pomieszczeń przeznaczonych do wykonywania pracy?

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.