Wydatki poniesione przez A S.A. na nabycie akcji oraz koszty związane z wdrożeniem programu motywacyjnego nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, ponieważ nie istnieje związek przyczynowy między tymi wydatkami a przychodami tejże spółki, lecz odnoszą się one do korzyści spółek portfelowych.

Koszty związane z wdrożeniem i realizacją programu motywacyjnego, w tym odkupu udziałów fantomowych, stanowią koszty uzyskania przychodów o charakterze pośrednim i operacyjnym. Przychody z tytułu zbycia udziałów fantomowych należy zaliczyć do przychodów z kapitałów pieniężnych, a nie operacyjnych.

Wydatki na program motywacyjny dla współpracowników Spółki Zależnej nie kwalifikują się jako koszty uzyskania przychodów Wnioskodawcy, gdyż nie są ponoszone bezpośrednio w celu osiągnięcia jego przychodu, zachowania ani zabezpieczenia źródła przychodu, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Rezydent podatkowy w Polsce może w kosztach uzyskania przychodu z odpłatnego zbycia akcji uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia stanowiącego przychód ze stosunku pracy opodatkowany za granicą, co przeciwdziała podwójnemu opodatkowaniu tego samego dochodu.

Dochody uzyskane ze sprzedaży akcji, nabytych w ramach realizacji opcji na akcje będących częścią planu motywacyjnego, w okresie polskiej rezydencji podatkowej, stanowią przychody z kapitałów pieniężnych opodatkowane w Polsce według stawki 19%, z możliwością uwzględnienia zapłaconych wcześniej podatków w USA jako kosztów uzyskania przychodu.

Udziały fantomowe przyznawane pracownikom w ramach programów motywacyjnych nie stanowią pochodnych instrumentów finansowych w rozumieniu art. 5a pkt 13 ustawy o PIT. Przychód powstaje dopiero w momencie realizacji świadczenia pieniężnego, stanowiąc przychód pracownika ze stosunku pracy, a obowiązek płatnika obciąża pracodawcę.

Moment przekształcenia jednostek RSU w akcje powoduje powstanie przychodu z działalności gospodarczej, opodatkowanego 3% ryczałtem. Dochód z odpłatnego zbycia tych akcji zalicza się do kapitałów pieniężnych i podlega 19% „podatkowi Belki”. Kurs NBP z dnia poprzedniego wpływa na przeliczenia przychodów i kosztów.

Wydatki poniesione przez X sp. z o.o. na programy motywacyjne LTIP i IPO Bonus, obejmujące pracowników, menedżerów, franczyzobiorców i partnerów biznesowych, mogą zostać uznane jako koszty uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, stanowiąc koszty pośrednie, niemające związku z przychodami z zysków kapitałowych.

Świadczenia uzyskiwane przez pracowników z tytułu umowy instrumentu finansowego opartego na wskaźnikach finansowych, niewykazujące cech typowych dla pochodnych instrumentów finansowych, podlegają kwalifikacji jako przychód ze stosunku pracy, nakładając obowiązki płatnika na podmiot je wypłacający.

Nabycie odpłatne udziałów fantomowych nie skutkuje powstaniem przychodu podatkowego, który powstaje dopiero z momentem realizacji praw z tych udziałów, a kwalifikowany jest jako przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu stawką 19% zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 10 Ustawy o PIT.

Przyznanie Udziałów Fantomowych nie generuje przychodu podlegającego opodatkowaniu; otrzymanie świadczenia na ich podstawie kwalifikuje się jako przychód z innych źródeł, nie z kapitałów pieniężnych, nie będąc pochodnym instrumentem finansowym.

Udziały fantomowe, z uwagi na swoją charakterystykę, nie stanowią pochodnych instrumentów finansowych i związane z nimi świadczenie pieniężne stanowi przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegające opodatkowaniu według skali podatkowej.

Udziały fantomowe w programie motywacyjnym nie są pochodnymi instrumentami finansowymi, w związku z czym przychód uzyskany z ich realizacji kwalifikuje się jako przychód z innych źródeł, opodatkowany na zasadach ogólnych.

Program motywacyjny utworzony na mocy uchwały Rady Dyrektorów spółki akcyjnej prawa państwa, z którym Polska zawarła umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, nie spełnia wymogu uchwały walnego zgromadzenia, co skutkuje opodatkowaniem przychodu z objęcia akcji jako przychodu z innych źródeł w momencie ich otrzymania.

Przyznanie pracownikowi udziałów fantomowych jako programu motywacyjnego nie skutkuje przychodem podatkowym do momentu realizacji praw z nich wynikających, kwalifikując uzyskane świadczenia jako przychody z innych źródeł podatkowych, a nie z kapitałów pieniężnych.

Przyznanie udziałów fantomowych stanowiących pochodne instrumenty finansowe, które są odpłatne i niezbywalne, nie powoduje powstania przychodu podatkowego w momencie ich nabycia. Przychód powstanie jedynie w chwili realizacji praw związanych z tymi udziałami, klasyfikując przychód do kapitałów pieniężnych.

Przychód podlegający opodatkowaniu z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym powstaje dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji nabytych w tym programie, zgodnie z art. 24 ust. 11 Ustawy o PIT. Przychód ten klasyfikowany jest jako przychód z kapitałów pieniężnych opodatkowany według stawki 19%.

Przyznanie udziałów fantomowych nie powoduje powstania przychodu podatkowego; przychód z kapitałów pieniężnych powstaje w momencie realizacji praw z tych udziałów, podlegający samodzielnemu rozliczeniu przez beneficjenta programów motywacyjnych.

Przyznanie niezbywalnych, warunkowych udziałów fantomowych nie skutkuje powstaniem przychodu podatkowego. Dochód powstaje dopiero z chwilą realizacji praw z tych udziałów, traktowany jako przychód z kapitałów pieniężnych podlegający samodzielnemu rozliczeniu przez podatnika.

Nabycie udziałów fantomowych w ramach programu motywacyjnego przez Osoby Uprawnione nie generuje przychodu podatkowego. Źródłem przychodu są kapitały pieniężne, a podmiotem obowiązanym do rozliczenia PIT jest uczestnik programu, nie Spółka jako płatnik. Spółka ma obowiązek informacyjny dotyczący wystawienia PIT-8C.

W procesie realizacji programu motywacyjnego przychód podatkowy, jako element działalności gospodarczej, powstaje dopiero przy nieodpłatnym objęciu akcji, nie zaś na etapie przyznania uprawnień; zbycie akcji generuje przychód kapitałowy pomniejszony o koszty uzyskania z tytułu nabycia.

Wydatki spółki poniesione na finansowanie składek w ramach programu zakupu akcji pracowniczych spełniają warunki uznania za koszty uzyskania przychodów i mogą być potrącane w dacie ich poniesienia jako koszty pośrednie, niezwiązane bezpośrednio z konkretnym przychodem, zgodnie z art. 15 ust. 1 oraz powiązanymi przepisami ustawy CIT.

Objęcie udziałów w spółce z o.o. przez członka jej zarządu w ramach programu motywacyjnego i po cenach nominalnych niższych od wartości rynkowej, w zamian za wkład pieniężny, skutkuje powstaniem przychodu do opodatkowania w momencie ich objęcia jako przychodu ze stosunku pracy, z możliwością późniejszego opodatkowania przychodu z ich zbycia jako przychodu z kapitałów pieniężnych.

Przychód z tytułu nabycia akcji w ramach programów motywacyjnych, utworzonych przez jednostkę dominującą będącą spółką akcyjną, powstaje dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia. W ramach art. 24 ust. 11 ustawy o PDOF, opodatkowaniu podlega dochód uzyskany przy zbyciu akcji, nie soba moment ich nabycia.