Działalność obejmująca tworzenie autorskiej bazy przepisów kulinarnych zero-waste oraz rozwój algorytmu doboru zestawów posiłków, prowadzona w sposób twórczy i systematyczny, stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT. Koszty bezpośrednio związane z prowadzonymi testami wewnętrznymi stanowią koszty kwalifikowane.

Wydatki na organizację zespołowych posiłków dla pracowników tymczasowych, mające na celu ich integrację oraz motywację, mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów, gdyż spełniają przesłanki związku z działalnością gospodarczą i przyczyniają się do wzrostu efektywności oraz przychodów przedsiębiorstwa.

Sprzedaż posiłków przez placówkę oświatową na rzecz rodzin pracowników i zewnętrznych podmiotów, realizowana na podstawie umów cywilnoprawnych, jest opodatkowana VAT, gdyż nie stanowi działalności związanej z zadaniami publicznymi określonymi przepisami prawa oświatowego. Plasuje się jako działalność gospodarcza, z obowiązkiem odprowadzania podatku VAT.

Zaspokajanie potrzeb osobistych pracowników, takich jak zapewnienie posiłków osadzonym, nie stanowi podstawy do odliczenia podatku VAT w działalności gospodarczej, jeśli nie jest częścią obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, w tym Kodeksu pracy.

Wydatki ponoszone przez zawodowego piłkarza na pakiet 'sportowy' cateringu dietetycznego mogą stanowić koszty uzyskania przychodów, jeśli pozostają w związku przyczynowym z przychodami oraz są ponoszone w celu ich osiągnięcia lub zabezpieczenia, przy jednoczesnym niesprzeciwianiu się art. 23 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Świadczenia dodatkowe oferowane przez Spółkę podwykonawcom mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu, o ile pozostają w funkcjonalnym związku z działalnością gospodarczą Spółki, przyczyniając się do zachowania lub zwiększenia przychodów. Takie wydatki nie stanowią kosztów reprezentacji, jeśli służą utrzymaniu operacyjności i konkurencyjności, a nie promocji.

Wydatki związane z zakupem kanapek udostępnianych pracownikom Spółki nie stanowią kosztów reprezentacji i mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 CIT, gdyż ich celem jest poprawa efektywności i lojalności pracowników, co wspiera generowanie przychodów.

Wydatki o charakterze osobistym, niewykazujące bezpośredniego związku z uzyskiwaniem przychodów lub zabezpieczeniem źródła przychodów z działalności gospodarczej, nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Opłaty marketingowe ponoszone za usługi promocyjno-marketingowe, świadczone przez organizację pracodawców, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, pod warunkiem wykazania związku z działalnością gospodarczą i udokumentowania, nie będąc uznane za składki członkowskie.

Wydatki poniesione na organizację integracyjnego spotkania z okazji jubileuszu istnienia spółki, skierowane do współpracowników zleceniobiorców i prezesa zarządu, noszą znamiona reprezentacji, a zatem nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Wartość doładowań kart przedpłaconych przekazywanych pracownikom w celu zapewnienia posiłków profilaktycznych, w przypadkach gdzie pracodawca nie może ich wydać bezpośrednio, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT.

Spółka ma prawo zaliczyć poniesione wydatki na posiłki dla Pracowników i Współpracowników udostępniane w polskim biurze podczas pracy do kosztów uzyskania przychodów. Wydatki te nie stanowią kosztów reprezentacji, o których w art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT.

Czy koszty ponoszone przez spółkę na Lunchpassy mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych?

Dotyczy ustalenia, czy w opisanym stanie faktycznym/zdarzeniu przyszłym, Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartość dofinansowania do posiłków przyznanego Pracownikom.

Wydanie interpretacji indywidualnej - dotyczy zaliczenia wydatków związanych z pracownikami do kosztów uzyskania przychodu

Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów, wydatków związanych z noclegami i wyżywieniem pracowników, zleceniobiorców i podwykonawców.

Czy Klub będzie uprawniony zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ponoszone przez Spółkę „dodatkowe wydatki”, w związku z zawarciem Kontraktów z Zawodnikami (którzy świadczyć będą usługi na rzecz klubu w ramach wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej), w sytuacji gdy Zawodnik w ramach Kontraktu zobowiąże się zapłacić Klubowi wynagrodzenie ryczałtowe z tytułu świadczenia przez Klub usług

Czy Wnioskodawca uprawniony jest do ujęcia wydatków na kanapki dla pracowników w kosztach uzyskania przychodu, i czy jest uprawniony do ujęcia nieodliczonego podatku VAT od kanapek w kosztach uzyskania przychodu?

Kalendarium wydarzeń lipiec–sierpień 2023 r.

W zakresie ustalenia, czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartość dofinansowania do posiłków: - przyznanego Pracownikom, - Współpracownikom prowadzącym działalność gospodarczą i wykonującym usługi w ramach umów cywilnoprawnych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne i napoje.

Wskazane we wniosku wydatki ponoszone przez Spółkę na zakup posiłków dla pracowników należy uznać za koszty uzyskania przychodów w podatku CIT.

Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart żywieniowych.

Obowiązki płatnika dotyczące zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.