napiwki
Napiwki przekazywane trenerom z konta Spółki nie stanowią przychodu.
Ustalenie, czy przekazanie środków pieniężnych w postaci dobrowolnych napiwków od Klientów, stanowi przychód dla Spółki w świetle ustawy o CIT.
Brak opodatkowania podatkiem VAT dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków oraz sposobu dokumentowania napiwków na kasie rejestrującej.
Podatek od towarów i usług w zakresie: - braku opodatkowania podatkiem VAT dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków, - uznania za dopuszczalne wykazywanie na paragonach napiwki ze stawką 0% (zero techniczne) - możliwości wykazywania napiwków na fakturach ze stawką n/p.
Brak wykazywania przez Wnioskodawcę na paragonie kwoty napiwku dobrowolnie i uznaniowo przyznanego Dostawcy przez Klienta.
Pracownik, któremu pracodawca zwraca wydatki poniesione przez niego na napiwki w trakcie spotkań służbowych, zawsze uzyskuje przychód ze stosunku pracy. W związku z tym pracodawca ma obowiązek obliczenia i pobrania od wypłaconych kwot zaliczki na PIT. Takie kontrowersyjne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Czy Wnioskodawczyni jako osoba fizyczna powinna odprowadzić podatek od napiwków czy jest to obowiązek pracodawcy?
Czy Wnioskodawczyni jako osoba fizyczna powinna odprowadzić podatek od napiwków czy jest to obowiązek pracodawcy?
Czy Wnioskodawczyni powinna odprowadzić podatek od napiwków czy też pracodawca?
Czy to Wnioskodawczyni powinna odprowadzić podatek od napiwków czy pracodawca?
Należy stwierdzić, że środki pieniężne w postaci napiwków trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik (kasyno), ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek zgodnie z art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i przekazania
Należy stwierdzić, że środki pieniężne w postaci napiwków trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik (kasyno), ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek zgodnie z art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i przekazania
Środki pieniężne w postaci napiwków trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik (kasyno), ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek zgodnie z art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i przekazania podatnikowi imiennych
Czy w stosunku do pracowników, którzy otrzymywać będą napiwki bezpośrednio od klientów kasyna gry, na Wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika, o których mowa w art. 31 i 38 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: u.p.d.o.f.)?
Opodatkowanie napiwków. Wykazanie dochodów z napiwków w zeznaniu rocznym w sytuacji gdy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek.
Obowiązki płatnika i wykazywanie dochodów w zeznaniu rocznym w sytuacji, gdy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek.
1. Opodatkowanie napiwków. 2. Wykazanie dochodów z napiwków w zeznaniu rocznym w sytuacji, gdy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek.
Obowiązki płatnika i wykazywanie dochodów w zeznaniu rocznym w sytuacji, gdy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek.
Obowiązki płatnika i wykazywanie dochodów w zeznaniu rocznym w sytuacji, gdy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek.
Czy kwoty napiwków pracodawca miał obowiązek wykazać w informacjach PIT-11, a jeżeli tego nie zrobił, czy Wnioskodawczyni była zobowiązana uwzględnić je w zeznaniu rocznym?
Obowiązki płatnika i wykazywanie dochodów w zeznaniu rocznym w sytuacji, gdy płatnik nie pobrał zaliczki na podatek.