wynagrodzenie za pracę
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dochodu za pracę wykonywaną w Islandii.
W zakresie preferencyjnego opodatkowania dochodów generowanych przez prawa własności intelektualnej (tzw. IP BOX).
Rozliczenie dochodów uzyskanych w 2021 r. z pracy w Irlandii, zgodnie z metodą proporcjonalnego odliczenia.
Obowiązek wystawienia przez płatnika informacji PIT-11 i PIT-R w związku z wypłatą pozaetatowym członkom Kolegium Odwoławczego wynagrodzenia za udział w posiedzeniach.
Czy podejmowana przez Fundację działalność w zakresie wytwarzania oprogramowania, w całości lub w którejś z części, stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 18d ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych w zw. z art. 4a pkt 26-28 tej ustawy w zw. z art. 4. ust. 2 oraz 3 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r.? Czy wydatki
Pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi w ciągu 7 dni kalendarzowych od dnia zawarcia umowy o pracę informację o warunkach zatrudnienia. Taka informacja może zawierać jedynie wskazanie odpowiednich przepisów dotyczących warunków zatrudnienia lub mieć formę opisową.
Czy od tego wynagrodzenia Spółka powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy? Czy po zakończeniu roku Spółka powinna pracownikowi sporządzić PIT-11 lub IFT-1R?
Czy Spółka prawidłowo sporządza informacje PIT-11 dla swoich pracowników zatrudnionych na terenie Niemiec?
W jaki sposób sporządzić informację o dochodach PIT-11 za 2005 r. w przypadku pracownika, który otrzymał 11 wypłat wynagrodzeń, a przepracował 12 miesięcy kalendarzowych?
Pytanie w sprawie sposobu sporządzania informacji PIT-11/8B, w przypadku zatrudnienia pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech, których przychody zostały w całości tam uzyskane i opodatkowane.
Zakład pracy odprowadził w 2004 r. za pracownika składkę społeczną, zdrowotną i składkę na ubezpieczenie grupowe PZU. Kwoty te nie zostały potrącone z wynagrodzenia podatnika ani też nie zostały zwrócone przez podatnika w 2004 r. W 2005 r. podatnik dokonał tylko częściowego zwrotu w/w kwot odprowadzonych przez zakład pracy za pracownika. Pytanie dotyczy sposobu sporządzenia przez zakład pracy informacji
jaki jest tryb postępowania w sytuacji, gdy zaległe wynagrodzenie egzekwowane jest za pośrednictwem komornika w wyniku prowadzonego postępowania egzekucyjnego przez pracowników, po wygaśnięciu stosunku pracy ?- czy w tej sytuacji na zakładzie pracy spoczywa obowiązek wystawienia informacji PIT-11, a jeśli tak to w jaki sposób powinna być ona wystawiona ?