Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego prokurentów budzi liczne wątpliwości interpretacyjne. 18 lutego 2022 r. Ministerstwo Zdrowia, w uzgodnieniu z ZUS, wydało interpretację przepisów, zgodnie z którą prokurent został jednoznacznie uznany za osobę pełniącą funkcję na podstawie aktu powołania. W poprzednich wyjaśnieniach ZUS uznawał, że ustalenie obowiązku ubezpieczeniowego prokurenta jest uzależnione

Informacja PIT-11 jest podstawowym dokumentem służącym podatnikom do rocznego rozliczenia podatku. Płatnicy, którzy przy jej wypełnianiu popełnili błędy, mają obowiązek ją skorygować. Korektę należy sporządzić w formie elektronicznej, co do zasady, na tej samej wersji formularza, na której uprzednio złożono PIT-11. Od 1 stycznia 2020 r. obowiązuje PIT-11 w wersji 25.

PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością. Puchary te będą kupowane ze środków obrotowych. Czy wartość tego typu świadczenia rzeczowego będzie stanowić przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Do 28 lutego 2018 r. płatnicy powinni przygotować oraz przesłać podatnikom i właściwym dla nich urzędom skarbowym PIT-11. Płatnicy, którzy w tym terminie wysyłają informację PIT-11 do urzędu skarbowego, są zobowiązani dokonać tego elektronicznie. Dla płatników, którzy mogli skorzystać z papierowej formy przekazania tej informacji, termin ten upłynął 31 stycznia 2018 r.

Obowiązki płatnika związane z uregulowaniem przez pracodawcę za obecnych i byłych pracowników składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Czy płatnik może sporządzić korekty informacji PIT-11 i deklaracji PIT-4R?

obowiązki Wnioskodawcy związane z zapłatą z własnych środków zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za osoby, które w momencie zapłaty nie pozostają już w stosunku pracy z Wnioskodawcą, oraz obowiązki Wnioskodawcy związane z zapłatą z własnych środków zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za osoby, które w momencie zapłaty pozostają w stosunku pracy z Wnioskodawcą

Czy składki Z. w części finansowanej przez ubezpieczonego opłacone przez pracodawcę są przychodem pracownika ze stosunku pracy i należy wystawić pracownikowi korektę informacji PIT- 11 za 2011 rok uwzględniając ten przychód?

Czy płatnik powinien dokonać korekty wystawianych zleceniobiorcom za lata 2009-2012 informacji PIT-11?

Obowiązki płatnika związane z uregulowaniem przez pracodawcę za obecnych i byłych pracowników składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Jakie są obowiązki płatnika w związku z nienależnie naliczonymi zleceniobiorcom składkami na ubezpieczenie zdrowotne?

Jakie są obowiązki płatnika zleceniodawcy związane z uregulowaniem zaległych składek na ubezpieczenie społeczne zleceniobiorców?

Jakie są skutki podatkowe nieprawidłowo ustalonej zleceniobiorcy przez płatnika podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

1) Czy nie dokonanie pomniejszenia podatku w PIT-11 za 2012 r. w związku z nadpłaconym podatkiem za 2010 r. (w kwocie 10 zł) jest prawidłowe?2) Czy nie dokonanie korekty informacji PIT-11 danego pracownika oraz PIT-4R złożonych za 2010 r. jest prawidłowe?3) Czy nie zaliczenie składek społecznych zwróconych przez pracownika dla pracodawcy do przychodu ze stosunku pracy i nie ujęcie tego przychodu w

Zakończył się kolejny rok, a zatem przed pracownikami działów kadrowo-płacowych okres wzmożonej pracy związanej m.in. z koniecznością terminowego sporządzenia i przekazania zatrudnionym osobom informacji podatkowych. Czas na przygotowanie druków PIT-11 i PIT-40 upływa 29 lutego 2012 r. Jeśli pracownik złożył płatnikowi wniosek o rozliczenie roczne na druku PIT-12, płatnik powinien we wskazanym terminie

1. Czy otrzymana dotacja jest zwolniona w całości z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a koszty kwalifikowane w związku z realizacją projektu nie stanowią kosztów uzyskania przychodu?2. Czy składki na ubezpieczenia społeczne sfinansowane omawianą dotacją (wsparciem pomostowym) Wnioskodawca będzie mógł odliczyć od dochodu?3. Czy składki na ubezpieczenie

Czy Wnioskodawca dokonując korekty informacji PIT-11 powinien wykazać dochód podlegający opodatkowaniu, faktycznie pobrane zaliczki na podatek dochodowy (zarówno od dochodów zwolnionych i podlegających opodatkowaniu) oraz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne tylko od dochodu podlegającego opodatkowaniu?

Przepisy prawa podatkowego dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Jak płatnik powinien prawidłowo rozliczyć pracowników w 2009r. w przypadku gdy nieprawidłowo pobrał składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w latach 1999-2001?

wykazania w informacji PIT-11 zwróconych składek na ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconych rent i emerytur zagranicznych

1. Czy w świetle obowiązujących przepisów dochody pracowników uzyskane z pracy najemnej w Niemczech i tam opodatkowane, przeliczone na PLN, należy wykazywać w informacji PIT-11?2. Czy od dochodów pracownika uzyskanych w kraju oraz podatku zapłaconego w kraju, można odliczyć odpowiednio składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, opłacone od wynagrodzeń zagranicznych ?

dotyczy zasad udzielania interpretacji podatkowych oraz opodatkowania "wynagrodzenia wypłacanego z tytułu pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej oraz zwrotu kosztów podróży (dojazd do siedziby spółki na posiedzenie Rady Nadzorczej) obywatelowi Ukrainy, nie posiadającemu certyfikatu rezydencji, natomiast posiadającemu wizę pobytową", a także możliwości pomniejszania "zaliczki na podatek dochodowy

Zakład pracy odprowadził w 2004 r. za pracownika składkę społeczną, zdrowotną i składkę na ubezpieczenie grupowe PZU. Kwoty te nie zostały potrącone z wynagrodzenia podatnika ani też nie zostały zwrócone przez podatnika w 2004 r. W 2005 r. podatnik dokonał tylko częściowego zwrotu w/w kwot odprowadzonych przez zakład pracy za pracownika. Pytanie dotyczy sposobu sporządzenia przez zakład pracy informacji