premia pieniężna
Skutki podatkowe otrzymania Premii Motywacyjnej w ramach Umowy ESOP zawartej ze Spółką 1 oraz Premii Motywacyjnej w ramach Umowy ESOP 2 zawartej ze Spółką 3.
Uznanie kwoty wypłacanej kontrahentowi za wynagrodzenie za świadczenie usług, obowiązek rozpoznania importu usług oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia tych usług.
podatek od towarów i usług w zakresie określenia: czy Y będzie traktowana jako następca praw i obowiązków X w sytuacji aportu zorganizowanej części przedsiębiorstwa X na Y; czy Y będzie upoważniona do wystawienia faktur korygujących oraz do zwiększenia lub zmniejszenia podstawy opodatkowania z tytułu sprzedaży krajowej, wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów oraz eksportu towarów w przypadku wystąpienia
PIT - w zakresie skutków podatkowych powstałych po stronie klientów nieprowadzących działalności gospodarczej z tytułu otrzymania nagród związanych z akcjami promocyjnymi.
Obowiązki płatnika z tytułu objęcia pracowników globalną polityką wynagradzania, w ramach której w wyniku realizacji przyznanego instrumentu finansowego otrzymają świadczenie pieniężne (premię) w wysokości powiązanej z określonymi wskaźnikami bazowymi.
Nagrody/premie otrzymywane przez klientów w ramach akcji promocyjnych stanowią dla klientów Spółki przychód, który należy zakwalifikować do przychodu z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 w związku z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym na ogólnych zasadach, przy zastosowaniu skali podatkowej. Na Spółce dokonującej
Moment powstania obowiązku podatkowego w sytuacji wypłaty premii pieniężnej na rzecz kontrahenta z Niemiec, nieskutkującej powstaniem importu usług.
prawo do korekty deklaracji VAT i odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących wypłacane premie pieniężne zgodnie ze stanowiskiem zawartym w interpretacji ogólnej Ministra Finansów z dnia 30 grudnia 2004r. w czasie jej obowiązywania
Czy w sytuacji, w której należałoby wykazać kwotę odpowiadającą skorygowanemu podatkowi VAT należnemu, jako przychód podatkowy na gruncie ustawy o CIT w momencie otrzymania premii pieniężnej, Spółce naliczone zostaną odsetki za zwłokę w zapłacie podatku (pytanie oznaczone we wniosku Nr 4)?
Obowiązek rozpoznania importu usług w zakresie bonusów (premii pieniężnych) wypłacanych kontrahentom zagranicznym za realizację określonego pułapu obrotów.
opodatkowanie bonusów (premii pieniężnych) wypłacanych kontrahentom zagranicznym.
Czy w przypadku zmiany stanowiska Ministra Finansów Spółdzielnia będzie zobowiązana do dokonania korekt wcześniejszych odliczeń?
Czy Spółka prawidłowo nie rozlicza premii jako import usług i nie wykazuje ich w deklaracji VAT-7?Czy Zainteresowany prawidłowo, w związku z powyższym, wystawia notę uznaniową dla poszczególnych kontrahentów zagranicznych?
Spółka wnosi o potwierdzenie, że wypłacana przez Spółkę B na podstawie faktury wystawianej przez Spółkę C nie stanowi wynagrodzenia za usługę, dla której miejsce świadczenia określone jest na terytorium Polski (tym samym, w związku z wypłatą przedmiotowej premii, Spółka B nie ma obowiązku rozliczenia polskiego podatku VAT na zasadach właściwych dla importu usług)?
Czy wypłacone bonusy, premie pieniężne od umownie zrealizowanych wielkości zakupów u danego sprzedawcy są opodatkowane podatkiem od towarów i usług?
Czy potraktowanie noty jako rabatu z tytułu dokonanego importu jest prawidłowe?
Dotyczy ustalenia miejsca świadczenia usługi związanej z otrzymaniem bonusa przez zagranicznego kontrahenta