Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wycieczki integracyjnej dla pracowników.

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zagranicznej wycieczki integracyjnej dla pracowników, emerytów i rencistów.

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem imprezy i wycieczki integracyjnej oraz biletów wstępu i karnetów pracownikom, emerytom i rencistom.

Udział pracowników i ich współmałżonków w zagranicznej, dofinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, uczestnictwo w której odbędzie się na zasadzie dobrowolności i powszechnej dostępności dla osób uprawnionych i która ma na celu integrację załogi i poprawienie tym samym relacji służbowych, nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o

czy sprzedaż usług świadczonych przez Sąd w ramach zakładowego ośrodka wypoczynkowego finansowanego ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz z odpłatności pracowników i innych osób korzystających z ośrodka podlega ewidencji przy zastosowaniu kasy rejestrującejczy przychód ze sprzedaży biletów pracownikom podlega ewidencji przy zastosowaniu kasy rejestrującej

Czy wnioskodawca prawidłowo ujął kwotę do zapłacenia indywidualnie przez każdego pracownika przy rozliczeniu rocznym podatku? Czy taką samą zasadę rozliczania podatku należy stosować w przypadku dofinansowania imprez integracyjnych otwartych dla pracowników (festyn zakładowy, sportowo-rekreacyjny, działalność kulturalno-oświatowa)?

Czy podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:1) do imiennych karnetów na mecze piłki nożnej zakupionych przez pracowników jeśli wartość karnetu wraz z wartością innych świadczeń rzeczowych w roku podatkowym nie przekroczy kwoty 380 zł. ?2)do biletów do kina czy teatru do wartości 380 zł. w roku podatkowym, jeśli zakupione