W 2024 r. wejdą w życie zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą wysokości i ustalania płacy minimalnej, nowych limitów podatkowych świadczeń pracowniczych oraz emerytur pomostowych dla pracowników.

Czy bank powinien pobrać zaliczki na podatek od zasiłku pielęgnacyjnego, dodatku na dziecko a nie tylko od podstawy (czyli od emerytury)?