Spółka oprócz wydawania określonej grupie pracowników odzieży i obuwia ochronnego zamierza pracownikom zajmującym niektóre stanowiska wprowadzić możliwość korzystania z własnej odzieży i obuwia roboczego, wypłacając im za to stosowny ekwiwalent. Spółka ma wątpliwości, czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem oraz jak należy określić wysokość ekwiwalentu. Ponadto spółka wypłaca ekwiwalent za pranie

Zastosowanie zwolnień przedmiotowych do świadczeń w postaci ekwiwalentu za mundur pilota i ekwiwalentu za pranie.

Wypłacane pracownikom, ekwiwalenty za pranie i używanie odzieży roboczej stanowić będą dla nich przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ww. ustawy.

Czy wydatek, który poniosła Spółka na zakup kasku motocyklowego opatrzonego nazwą firmy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w wysokości 75% wartości zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 51 i art. 16 ust. 5a updop

Choć zasadniczo to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikowi odzieży roboczej czy narzędzi niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik, w związku ze świadczoną pracą, wykorzystywał własną odzież czy własne narzędzia, a pracodawca wypłacał mu z tego tytułu ekwiwalent. Stosowny ekwiwalent pracodawca musi wypłacić także wówczas, gdy

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na pokrycie części kosztów zakupu obuwia i odzieży dla pracowników.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Czy pracodawca zgodnie z opisanym stanem faktycznym postąpi prawidłowo nie pobierając zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego pracownikom socjalnym za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego przy wykonywaniu obowiązków służbowych, tj. praca socjalna w terenie?

Czy wypłacane pracownikom kwoty za używanie własnej odzieży, stanowią ekwiwalent korzystający ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Pracodawca zamierza skorzystać ze zwolnienia w stosunku do wypłaty ekwiwalentu za pranie z podatku PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof - czy stanowisko pracodawcy będzie prawidłowe, jeżeli zwolni przychód dotyczący ekwiwalentu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof?

Zatrudniamy 50 mechaników na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy im odzież ochronną i inne środki ochrony osobistej. Dotychczas pranie odzieży ochronnej powierzaliśmy pralni. Obecnie koszt prania w pralni jest dla nas zbyt wysoki. Chcemy powierzyć pranie odzieży pracownikom. Wypłacimy im z tego tytułu ekwiwalent. Jak ustalić jego wysokość, aby w razie kontroli PIP, ZUS lub urzędu skarbowego świadczenie

Podatek dochodowy od osób fizycznych - zwolnienia przedmiotowe.

Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?

Opodatkowanie ekwiwalentu wypłaconego za pranie odzieży roboczej i umundurowania.

Czy wypłacany na podstawie art. 2377 § 4 Kodeksu pracy ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego podlega zwolnieniu z opodatkowania?

Czy wypłacany na podstawie art. 2379 § 3 Kodeksu pracy ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej podlega zwolnieniu z opodatkowania?

Czy wypłacone pracownikom ekwiwalenty za pranie odzieży, ekwiwalent za koszulkę i spodenki oraz zwrot za zakupione okulary korekcyjne podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy w związku z wyżej przedstawionym stanem faktycznym, wypłacany pracownikom Spółdzielni Mieszkaniowej ekwiwalent za używanie własnego obuwia i odzieży roboczej stanowi dla pracowników przychód z tytułu stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, i czy w związku z tym wypłacany ekwiwalent stanowi podstawę do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?

Czy biorąc pod uwagę powyższe tezy ekwiwalent za pranie jest zwolniony z opodatkowania?

Obowiązki płatnika.

Czy w przedstawionej sprawie Wnioskodawca jako płatnik podatku dochodowego powinien pobrać i odprowadzić podatek od wypłaconego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

Czy wypłata ustalonego według następujących zasad ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przez pracowników jest na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego ?

Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?