W 2023 r. zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przysługujących pracownikom. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wieloskładnikowości wynagrodzenia w umowie o pracę, zwrotu kosztów podróży służbowych czy wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych. Rozpatrywane było też prawo pracowników do odpraw emerytalno-rentowych
Odpisy amortyzacyjne od środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, w całości stanowią koszt kwalifikowany, w myśl art. 18d ust. 3 updop, jeżeli składniki te są rzeczywiście wykorzystywane jedynie do działalności badawczo-rozwojowej. Natomiast, w sytuacji, gdy ww. składniki będą częściowo wykorzystywane do działalności badawczo-rozwojowej, a częściowo do bieżącej działalności, to w takim
Opodatkowania kwoty pieniężnej pochodzącej z wypracowanego przez Spółdzielnię zysku oraz ze środków UE przekazywanych za pośrednictwem Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
Nie będą Państwo świadczyć na rzecz Brokera usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy, a w konsekwencji premie pieniężne, które będą Państwo otrzymywali nie będą stanowiły wynagrodzenia za świadczenie usług podlegających opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. W konsekwencji, otrzymywane Premie mogą zostać udokumentowane wystawioną przez Państwa na rzecz Brokera np. notą obciążeniową.
Kalendarium wydarzeń czerwiec 2023 r.
W 2022 r. opublikowano wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia: za nadgodziny dla kadry kierowniczej, za czas pozostawania bez pracy czy dla członka zarządu, a także skuteczności zrzeczenia się wynagrodzenia. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii, nagród, odszkodowań i odpraw oraz prawa do 50% kosztów
W zakresie opodatkowania kwoty pieniężnej pochodzącej z wypracowanego przez Spółdzielnię zysku oraz ze środków UE.
Ustalenie, czy w świetle art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 15a wypłacane na rzecz członków zarządu dodatkowe wynagrodzenie w sytuacji osiągnięcia przez Wnioskodawcę zakładanych progów przychodu netto ze sprzedaży stanowić będzie dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodu.
Skutki podatkowe wypłaty przez bank wkładu, odsetek i premii gwarancyjnej od wkładu zgromadzonego na książeczce mieszkaniowej nabytej w drodze cesji.
możliwość zaliczenia wynagrodzenia (premii) wypłacanego Członkom Zarządu Spółki do kosztów uzyskania przychodu
w zakresie ustalenia, czy w świetle art. 15 ust. 1 i art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacone w 2019 r. Członkom Zarządu Premie na opisanych w stanie faktycznym zasadach, stanowiły dla Spółki koszt uzyskania przychodu
Premia otrzymana przez Spółkę od Brokera nie będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, w konsekwencji czego może zostać udokumentowana wystawioną przez Spółkę na rzecz Brokera notą obciążeniową.
Brak opodatkowania podatkiem od towarów i usług przekazanej Wnioskodawcy przez Organizatora kwoty Premii, która następnie zostanie w całości wypłacona uprawnionemu Uczestnikowi akcji promocyjnej oraz w zakresie braku opodatkowania podatkiem od towarów i usług wypłaty przez Wnioskodawcę Premii na rzecz uprawnionego Uczestnika akcji promocyjnej.
Brak opodatkowania podatkiem VAT premii pieniężnych wypłaconych przez Agenta.
Brak opodatkowania podatkiem VAT Premii i Kwoty Wsparcia Budżetu otrzymanych przez Spółkę oraz sposób dokumentowania tych środków.
Skutki podatkowe otrzymania Bonusów i Premii, które nie były znane na dzień aportu.
Czy wypłata dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników za ich wkład w realizację celów statutowych Wnioskodawcy, podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 UPDOP?
Skutki podatkowe związane z wypłatą przez bank wkładu, odsetek i premii gwarancyjnej od wkładu zgromadzonego na książeczce mieszkaniowej nabytej w drodze cesji.
możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Premii wypłacanych Pracownikom i Członkom Zarządu, których wysokość skalkulowana jest w oparciu o określony procent zysku netto Spółki
Czy wypłata dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników będzie opodatkowana podatkiem dochodowym od osób prawnych, czy korzysta nadal ze zwolnienia na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p
w zakresie opodatkowania premii za niską szkodowość przyznaną przez Towarzystwo jako wynagrodzenie za usługę podlegającą opodatkowaniu VAT