Opłacenie przez ubezpieczającego składki finansującej ochronę w indywidualnej polisie na życie stanowi dla ubezpieczonego przychód w dniu zapłaty składki i rodzi obowiązki płatnika PIT. Natomiast finansowanie części inwestycyjnej polisy nie kreuje przychodu, jeżeli ubezpieczony nie ma prawa do dysponowania środkami, a ubezpieczający może sam otrzymać wartość wykupu lub dopiero później wskazać ubezpieczonego

Wydatki pracodawcy na dobrowolne pakiety medyczne dla pracowników oraz ich dzieci, w części definitywnie finansowanej ze środków własnych pracodawcy i prawidłowo udokumentowanej, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, jeżeli służą polityce zatrudnienia, ograniczeniu absencji, utrzymaniu efektywności pracy oraz zachowaniu albo zabezpieczeniu źródła przychodów

Zwrot rzeczywiście poniesionych i udokumentowanych kosztów przejazdu prywatnym samochodem o napędzie wyłącznie elektrycznym, dokonywany pracownikowi w podróży służbowej oraz osobie niebędącej pracownikiem w związku z podróżą spełniającą warunki ustawowe, korzysta w całości ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT. Wobec braku regulacji stawek dla pojazdów elektrycznych limit kilometrówki

Zwrot pracownikowi, w tym Wójtowi Gminy, kosztów używania prywatnego pojazdu do jazd lokalnych, dokonywany na podstawie umowy cywilnoprawnej i w formie ryczałtu, stanowi przychód ze stosunku pracy. Świadczenie to nie korzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 23b ustawy o PIT, jeżeli obowiązek albo możliwość jego przyznania nie wynika wprost z odrębnej ustawy; pracodawca jest obowiązany pobrać zaliczkę

Środki otrzymane z FGŚP na podstawie art. 15g ustawy o COVID-19 na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przy działalności prowadzonej w SSE na podstawie zezwolenia stanowią przychód z działalności strefowej zwolniony na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 34 ustawy o CIT, jeżeli pozostają ze wskazaną działalnością w ścisłym, bezpośrednim i racjonalnym związku.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z FGŚP, otrzymane przez podmiot działający w Specjalnej Strefie Ekonomicznej, stanowi przychód z działalności zwolnionej z opodatkowania CIT, zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 34 ustawy o CIT, o ile istnieje ścisły związek z działalnością strefową.

Spółka jest uprawniona do ulgi na innowacyjnych pracowników, jednak musi dostosować definicję "ogólnego czasu pracy" do obowiązujących przepisów prawa pracy oraz precyzyjnie stosować pomniejszenia zaliczek PIT zgodnie z art. 18db ust. 1 ustawy o CIT zgodnie ze zobowiązaniami roku podatkowego.

Wydatki na dofinansowanie posiłków dla pracowników biurowych, stanowiące element ich wynagrodzenia, mogą być traktowane jako koszty uzyskania przychodów, gdyż wspierają efektywność i integrację zespołu, nie będąc jednocześnie kosztami reprezentacyjnymi.

Wynagrodzenie za świadczenie kompleksowej usługi najmu, określane jako jedno wynagrodzenie na podstawie umów najmu różnych typów, w kontekście ustawy o podatku od towarów i usług, nie obejmuje kosztów mediów jako elementu jednego, niepodzielnego świadczenia opodatkowanego łącznie z czynszem. Dodatkowe usługi są odrębnie opodatkowane od podstawowego najmu.

Wydatki eksploatacyjne związane z odpłatnym udostępnieniem samochodów osobowych pracownikom stanowią wydatki związane z działalnością gospodarczą, podlegają wyłączeniu spod opodatkowania ryczałtem zgodnie z art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, gdyż taka działalność generuje przychód dla spółki.

Dla celów stosowania ulgi na innowacyjnych pracowników, spółka powinna kwalifikować pracowników realizujących prace B+R na poziomie co najmniej 50% ogólnego czasu pracy, co pozwala na odliczenie zaliczek na PIT z zastosowaniem stawki CIT wynoszącej 19%, bez względu na opodatkowanie w reżimie IP Box."

Zwrot kosztów używania prywatnego pojazdu do celów służbowych w ramach jazd lokalnych nie stanowi podróży służbowej i jest opodatkowany, jako przychód pracownika według ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeśli nie wynika to z odrębnych ustaw.

Sprzedaż posiłków przez placówkę oświatową na rzecz rodzin pracowników i zewnętrznych podmiotów, realizowana na podstawie umów cywilnoprawnych, jest opodatkowana VAT, gdyż nie stanowi działalności związanej z zadaniami publicznymi określonymi przepisami prawa oświatowego. Plasuje się jako działalność gospodarcza, z obowiązkiem odprowadzania podatku VAT.

Wartość świadczenia gastronomicznego udostępnianego w formie "szwedzkiego stołu" nie stanowi przychodu pracownika ze stosunku pracy, gdy świadczenie nie jest zindywidualizowane i przypisane konkretnemu pracownikowi.

Zwrot kosztów użytkowania prywatnego samochodu dla celów służbowych, mimo swojej kompensacyjnej natury, stanowi przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu, gdyż przynosi wymierną korzyść majątkową pracownikowi.

Zaspokajanie potrzeb osobistych pracowników, takich jak zapewnienie posiłków osadzonym, nie stanowi podstawy do odliczenia podatku VAT w działalności gospodarczej, jeśli nie jest częścią obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, w tym Kodeksu pracy.

Podatek ECIT z tytułu ukrytych zysków z użytkowania samochodów typu CM przez pracowników spółki powinien być naliczany wyłącznie od członków zarządu będących wspólnikami; użytkowanie przez innych pracowników nie stanowi ukrytych zysków podlegających opodatkowaniu.

Wydatki na obiady w formie usługi cateringowej dla osadzonych, zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy, mogą być uznane za koszt uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych, jako że przyczyniają się do zwiększenia wydajności i jakości pracy, co wpływa na przychody przedsiębiorstwa.

Równowartość Premii Retencyjnych zwracana Kupującemu przez Sprzedającego stanowi wynagrodzenie za usługę w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, przez co podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Wynagrodzenie z umowy o pracę oraz wynagrodzenie z tytułu pełnienia roli członka zarządu stanowią odrębne źródła przychodów zgodnie z art. 12 i art. 13 pkt 7 ustawy o PIT. Podlegają osobnym zasadom opodatkowania, jako przychód ze stosunku pracy i działalności wykonywanej osobiście.

Wydatki Spółki na legalizację pobytu, zakwaterowanie oraz sprowadzenie mienia dla pracowników cudzoziemców stanowią dla tych pracowników przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu PIT, co nakłada na Spółkę obowiązki płatnika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Koszty ubezpieczenia zdrowotnego ponoszone przez spółkę na rzecz współpracowników B2B oraz członków zarządu, będące świadczeniem związanym z działalnością gospodarczą, nie stanowią wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą ani ukrytych zysków w rozumieniu art. 28m ustawy o CIT.

Odpłatny transfer pracownika i związanych z nim zobowiązań między spółkami jest czynnością opodatkowaną VAT jako świadczenie usług, ponieważ nie spełnia przesłanek uznania za zorganizowaną część przedsiębiorstwa. Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia VAT naliczonego, gdyż usługi te są związane z działalnością opodatkowaną.

Odliczenie VAT od wydatków na zamknięte wydarzenia pracownicze jest dopuszczalne, gdyż te wydarzenia pośrednio wspierają działalność opodatkowaną. Natomiast VAT od wydatków na otwarte wydarzenia dotyczące lokalnych społeczności nie podlega odliczeniu, gdyż nie istnieje wystarczający związek z działalnością opodatkowaną.