Interpretacja
31.05.2016 Podatki

Podatek od towarów i usług w zakresie prawa do zwolnienia z opodatkowania usług polegających na uczestnictwie lekarza w Zakładowej komisji BHP, postępowaniu w związku z podejrzeniem choroby zawodowej oraz udziale lekarza Medycyny Pracy w wizytacji i konsultacji środowiskowej.

Interpretacja
03.11.2014 Podatki

Czy na podstawie przepisu art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, usługi audytu świadczone przez podmioty określone w art. 3 ust. 2 ww. ustawy, związane z badaniem jakości wyrobów gotowych produkowanych przez Spółkę przed ich wysłaniem oraz warunków socjalnych i bezpieczeństwa warunków pracy - jako stanowiące warunek konieczny kontrahenta do dokonywania dostaw wyrobów

Interpretacja
03.11.2014 Podatki

Czy na podstawie przepisu art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, usługi audytu świadczone przez podmioty określone w art. 3 ust. 2 ww. ustawy, związane z badaniem jakości wyrobów gotowych produkowanych przez Spółkę przed ich wysłaniem oraz warunków socjalnych i bezpieczeństwa warunków pracy - jako stanowiące warunek konieczny kontrahenta do dokonywania dostaw wyrobów będą

Interpretacja
16.09.2011 Podatki

Opodatkowanie nieodpłatnego przekazania towarów oraz nieodpłatnego świadczenia usług.

Interpretacja
13.09.2011 Podatki

Zakres opodatkowania świadczeń przekazywanych pracownikom oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego od zakupu posiłków profilaktycznych.

Interpretacja
20.06.2011 Podatki

Przekazanie przez Spółkę swoim pracownikom artykułów BHP jest związane z prowadzoną działalnością i nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Porada
13.10.2005 Kadry i płace

Zapewniamy pracownikom ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne. W jakim czasie powinny być im dostarczane (chodzi o osoby pracujące na świeżym powietrzu przez cały rok)? Czy musimy zapewnić im dodatkową przerwę na spożycie tego posiłku?

Porada
13.04.2005 Kadry i płace

Chcę skierować grupę swoich pracowników na specjalistyczne szkolenia, konieczne do uzyskania uprawnień do obsługi eksploatowanych u• nas ciężkich maszyn i urządzeń technicznych przeznaczonych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. Czy takie szkolenie powinno odbywać się w godzinach pracy? Jeżeli w czasie jego trwania zajęcia wypadają w sobotę, czy pracownicy powinni otrzymać dzień wolny?