Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca może podjąć decyzję o digitalizacji dokumentacji pracowniczej, czyli o zmianie formy prowadzenia z papierowej na elektroniczną. Proces ten obejmuje wykonanie odwzorowania cyfrowego dotychczasowych papierowych egzemplarzy dokumentów, opatrzenie ich wymaganymi podpisami lub pieczęciami elektronicznymi oraz umieszczenie w specjalnie przygotowanym do tego systemie informatycznym
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy muszą prowadzić akta osobowe składające się z czterech części: A, B, C i D. Każda z nich może zostać podzielona na mniejsze części, tak aby można było przechowywać w nich oświadczenia lub dokumenty powiązane ze sobą tematycznie.
W 2019 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz pracowniczych planów kapitałowych.
1. Czy w świetle art. 86 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, póz. 535; dalej: ustawa o VAT) Spółka jest uprawniona do odliczenia podatku naliczonego z tytułu importu towarów, na podstawie PZC, otrzymanego od Agenta w formacie xml? 2. Czy zgodnie z art. 86 ust. 10 i ust. 11 ustawy o VAT, Spółce będzie przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego
1. Czy w świetle art. 86 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, póz. 535; dalej: ustawa o VAT) Spółka jest uprawniona do odliczenia podatku naliczonego z tytułu importu towarów, na podstawie PZC, otrzymanego od Agenta w formacie xml? 2. Czy zgodnie z art. 86 ust. 10 i ust. 11 ustawy o VAT, Spółce będzie przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego