1. Czy z uwagi na otwarty charakter imprezy integracyjnej oraz brak możliwości indywidualizacji świadczenia i przypisania go konkretnemu pracownikowi wysokość świadczenia nie będzie stanowiła przychodu ze stosunku pracy? 2. Jeżeli nie, to czy w związku z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych świadczenie powinno być przypisane pracownikowi i będzie podlegało zwolnieniu

Czy do dofinansowania z ZFŚS wycieczki dla pracowników i ich rodzin (osób wymienionych w Zakładowym Regulaminie ZFŚS upoważnionych do korzystania z Funduszu) ma zastosowanie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a więc czy dopłata z ZFŚS jest uważana za przychód ze stosunku pracy i tym samym powinna być uwzględniona w podstawie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych

Czy w związku z częściowym dofinansowaniem kosztów szkoleń zawodowych, kosztów prenumeraty specjalistycznych czasopism fachowych i literatury profesjonalnej, kosztów wycieczek naukowo-technicznych Izba powinna dla korzystających z tych dopłat członków wystawiać na koniec roku informację PIT-8C?

Czy dopłatę do wycieczki (część sfinansowaną przez pracodawcę) z Funduszu Świadczeń Socjalnych należy kwalifikować jako świadczenie zwolnione od podatku dochodowego do kwoty 380 zł?

Czy dofinansowanie z ZFSŚ na wyjazd Wnioskodawca może potraktować jako świadczenie rzeczowe, a zatem czy wydatki poniesione przez Niego na zorganizowanie wycieczki, a sfinansowane ze środków ZFSŚ będą zwolnione z podatku do kwoty 380 zł w roku podatkowym?