Okazjonalne przekazanie voucherów pracownikom, umożliwiających nieodpłatne użytkowanie samochodu przez 5 dni, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT, lecz darowiznę podlegającą opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, zwalniając spółkę z obowiązku pobierania zaliczek na PIT.

Wręczenie pracownikom zestawu upominkowego z okazji narodzin dziecka nie stanowi przychodu podatkowego ze stosunku pracy, lecz jest darowizną podlegającą opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, i zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT wyłączoną z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników Upominkami.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom upominków w formie przedpłaconych kart podarunkowych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom Voucherów oraz Kart podarunkowych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem upominków dzieciom pracowników.

Obowiązek informacyjny gminy z tytułu świadczeń nieodpłatnych na rzecz mieszkańców, finansowanych z funduszu sołeckiego.

Obowiązków płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom podarunków.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem upominków dzieciom pracowników z okazji świąt i innych uroczystości.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem kart związanych z obchodami jubileuszu spółki na rzecz obdarowanych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem na rzecz pracowników upominków.

Obowiązki płatnika związane z wręczeniem pracownikom upominków z okazji jubileuszu Spółki.

Obowiązki płatnika związane z przekazaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika związane z przekazaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika związane z przekazaniem pracownikom/zleceniobiorcom prezentów z okazji istotnych w ich życiu uroczystości.

Czy wartość wręczanych pracownikom statuetek i portfeli z okazji obchodu jubileuszu 20-lecia Spółki będzie stanowić dla nich nieodpłatne świadczenie ze stosunku pracy i czy w związku z tym Spółka jako płatnik będzie obowiązana obliczyć i pobrać z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

obowiązków płatnika w związku z przekazaniem na rzecz pracowników zestawu gadżetów firmowych opatrzonych logo firmy

przekazanie pracownikom upominków w postaci z okazji jubileuszu powstania Spółki

Prezenty świąteczne lub spotkanie z okazji świąt pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem

Wręczenie pracownikom przez Wnioskodawcę prezentów okolicznościowych w postaci drobnych upominków, np. podkładów drewnianych z tabliczką z wygrawerowanymi podziękowaniami, pióra, długopisu w związku z przejściem na emeryturę lub osiągnięciem określonego stażu pracy, nie stanowi dla nich przysporzenia w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, wartość tych świadczeń