Rozpoczęcie studiów przez zleceniobiorcę w wieku do ukończenia 26 lat skutkuje obniżeniem kosztów zatrudnienia takiej osoby. Wyłączony zostaje bowiem obowiązek opłacania składek za zleceniobiorcę - nie podlega on ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Aby nie powstało zadłużenie z tytułu składek, zleceniodawca powinien jednak na bieżąco weryfikować status

PROBLEM Zamierzamy sfinansować naszym pracownikom karnety - abonamenty sportowe. Jaką formę finansowania przyjąć, aby koszt tego dofinansowania mógł zostać wyłączony z podstawy oskładkowania?

PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością. Puchary te będą kupowane ze środków obrotowych. Czy wartość tego typu świadczenia rzeczowego będzie stanowić przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Osoby niepełnosprawne oraz ich opiekunowie otrzymają od 1 listopada 2018 r. wyższe świadczenia. Podwyższeniu ulegnie kwota zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku dla opiekuna. Zmiana kwoty specjalnego zasiłku opiekuńczego skutkuje zmianą podstawy wymiaru obowiązkowej składki zdrowotnej dla niektórych grup ubezpieczonych, m.in. dla osób korzystających z urlopu wychowawczego

W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej. Pracodawca powinien jednak wiedzieć, że tylko w ściśle określonych przypadkach będzie ona zwolniona z opodatkowania i oskładkowania.

PROBLEM Ze względu na niedobory kadrowe nasza firma zwraca pracownikom koszty zakupionych przez nich biletów miesięcznych - w formie wypłat pieniężnych, na podstawie przedłożonych imiennych rachunków za ich zakup. Dowozimy też do pracy pracowników z sąsiednich gmin wynajętym w tym celu autokarem. Czy tego rodzaju świadczenia powinny stanowić przychód pracownika podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu

Czy wobec zaniżenia przez Wnioskodawcę podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, należnych od wynagrodzeń wypłaconych na podstawie umów cywilnoprawnych zleceniobiorcom kontynuującym świadczenie usług na rzecz zleceniodawcy, dokonanie przez zleceniodawcę wpłaty tychże zaległych składek w części, która powinna obciążać zleceniobiorców, spowoduje, że powstanie po stronie

Czy wobec zaniżenia przez Wnioskodawcę podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, należnych od wynagrodzeń wypłaconych na podstawie umów cywilnoprawnych zleceniobiorcom, dokonanie przez zleceniodawcę wpłaty tychże zaległych składek w części, która winna obciążać zleceniobiorców, którzy zaprzestali już świadczenia usług na rzecz Wnioskodawcy spowoduje, że powstanie po stronie tychże

Czy w związku z tym, że w 2015 r. nastąpiło odprowadzenie składek za zleceniobiorców, którzy jednocześnie nie byli pracownikami Wnioskodawcy i są byłymi zleceniobiorcami, na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, które powinny być finansowana przez pracowników Wnioskodawcy, stanowi to dla pracowników nieodpłatne świadczenie generujące przychód podatkowy, który należy zakwalifikować do przychodów

Obowiązki płatnika

Obowiązki płatnika

w zakresie skutków podatkowych opłacenia przez Wnioskodawcę kwoty składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do sfinansowania których zobowiązany był pracownik

Skutki podatkowe zapłaty przez płatnika zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne za byłych i obecnych zleceniobiorców.

Obowiązki płatnika zapłacone składki ZUS za byłych pracowników i zleceniobiorców

1. Czy wartość składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, które obciążają ubezpieczonego a zostały zapłacone w całości przez płatnika, który odstąpił od dochodzenia zwrotu kosztów tych składek od ubezpieczonego, stanowi dochód ubezpieczonego z tytułu podatku dochodowego cd osób fizycznych? 2. Do jakiego źródła przychodów należy zaliczyć dochód, o którym mowa w pytaniu 1?

Czy Wnioskodawca jako podatnik, który faktycznie poniósł ciężar zapłaty składek zdrowotnych, ma prawo odliczyć ich przysługującą procentową wartość (bez uwzględnienia odsetek) w PIT-28 składanym za 2013 r. i odpowiednio do poniesionych wpłat w przypadającej części w przyszłym 2014 r. (płatnikowi składki zdrowotnej przysługuje prawo odliczenia 7,75% wartości podstawy do obliczenia wielkości tej składki

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika

Zapłata za pracownika przez pracodawcę z własnych środków składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w części, którą powinien finansować pracownik spowodowało w istocie wygaśnięcie zobowiązania Wnioskodawcy wobec ZUS z tytułu tych składek. Nie mniej fakt uregulowania w 2013 roku tych składek przez pracodawcę i umorzenia ich egzekwowania od pracownika skutkował powstaniem po stronie

Czy należy sporządzić korekty PIT-11 oraz PIT-4R za lata 2010 - 2012?Czy zapłacone w 2013 roku za pracowników ze środków Fundacji (płatnika) składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne powinny być wykazane w PIT - 11 za 2013 rok?Czy niedopłaty i nadpłaty podatku dochodowego od osób fizycznych w części przekazywanej do urzędu skarbowego za lata poprzednie oraz składki zdrowotne w wysokości 7,75%

Wnioskodawca obowiązany jest do sporządzenia korekt informacji PIT-11 oraz PIT-4R, PIT-40 za lata 2007 2010 i uiszczenia zaległego podatku wraz z należnymi odsetkami. Pracownicy i byli pracownicy, którzy otrzymają od Wnioskodawcy korektę informacji PIT-11 za lata 2007-2010 powinni dokonać korekty rozliczenia rocznego te lata. W skorygowanych informacjach PIT-11 i PIT-40 Wnioskodawca wykaże zaliczki

Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone za pracownika przez Zespól w 2013 r. od wynagrodzeń wypłaconych pracownikom w latach ubiegłych przez podmiot trzeci stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy i czy odliczeniu od podatku dochodowego podlega 7,75% podstawy wymiaru składek na podstawie art. 27b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

W zakresie skutków podatkowych otrzymania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Czy pakiet rodzinny Prezesa Zarządu w części dotyczącej małżonki i syna zatrudnionych w Spółce stanowi koszty uzyskania przychodów?(pytanie oznaczone we wniosku jako nr 2)