Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.

Określenie wysokości przychodu pracownika z tytułu otrzymania nieodpłatnego świadczenia.

Obowiązki płatnika w związku z wykupieniem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników.

Opodatkowanie zwrotu kosztów, który nie został faktycznie wypłacony ani postawiony do dyspozycji podatnika.

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.

Obowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym przekazaniem pracownikom akcji fantomowych.

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom zakwaterowania.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.

W przypadku gdy krąg osób uprawnionych do zakupu oferowanych przez firmę samochodów z rabatem jest potencjalnie nieograniczony i warunki udzielonego rabatu są dla tych osób jednakowe lub porównywalne, u pracowników – kupujących – nie powstanie przychód z tytułu udzielonego rabatu.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika w związku z działaniami realizowanymi w ramach projektu dla jego uczestników.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika – wykorzystywanie samochodów służbowych do celów prywatnych.

Obowiązki płatnika w związku z organizacją programu rabatowego

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.

Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem oddelegowanym pracownikom kosztów noclegu

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.

Czy w związku z tym, że Spółka nie ponosi kosztu wynagrodzenia członków jej zarządu, którzy są jednocześnie członkami zarządu Spółki Dominującej w Grupie, Spółka uzyskuje przysporzenie skutkujące na gruncie przepisów ustawy o CIT powstaniem przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia?

Skutki w podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zapewnienia pracownikowi bezpłatnego noclegu i wyżywienia.

Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kuponów żywieniowych.