Sfinansowanie przez pracodawcę noclegów w hotelach, paliwa, opłat za parkowanie, opłat za korzystanie z autostrad pracownikom mobilnym.

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu, zakwaterowania i wyżywienia oddelegowanym pracownikom.

Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.

Skutki podatkowe otrzymania dodatków relokacyjnego i mieszkaniowego.

Określenie wysokości przychodu pracownika z tytułu otrzymania nieodpłatnego świadczenia.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą zabezpieczenia zasądzonego orzeczeniem sądu.

Obowiązki płatnika z tytułu nagród wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.

Dotyczy ulgi badawczo-rozwojowej.

Nie uznanie usługi outsourcingu pracowniczego za rozliczane jako jedne świadczenie oraz miejsce opodatkowania tej usługi na rzecz kontrahenta z Czech.

Obowiązek płatnika w związku ze sfinansowaniem/dofinansowaniem pracownikom, emerytom i rencistów świadczeń z ZFŚS.

Obowiązek płatnika w związku ze sfinansowaniem/dofinansowaniem świadczeń z ZFŚS pracownikom, emerytom i rencistom.

Możliwość zastosowania ulgi badawczo-rozwojowej.

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem/sfinansowaniem pracownikom, emerytom i rencistom z ZFŚS wycieczki integracyjnej, sfinansowaniem spotkania integracyjnego oraz dofinansowaniem/sfinansowaniem biletów i karnetów.

Spółka będzie posiadała na terytorium Polski zagraniczny zakład w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o podatku CIT oraz w rozumieniu art. 5 Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, a w konsekwencji będzie podlegała w Polsce obowiązkowi podatkowemu na gruncie CIT od dochodów osiąganych przez

Dotyczy prawa Spółki do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków związanych z organizacją uroczystego otwarcia Nowego Salonu.

Skutki podatkowe przekazania przez pracodawcę dla pracowników nieodpłatnych świadczeń w postaci wycieczki.

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom - cudzoziemcom pakietów relokacyjnych.

W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.

W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.

W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.

W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.

Zapewnienie posiłków pracownikom zatrudnionym przez Spółkę na podstawie umowy o pracę i pracownikom tymczasowym.

W zakresie skutków podatkowych wręczania pracownikom prezentów.

Skutki podatkowe przekazania przez pracodawcę dla pracowników nieodpłatnych świadczeń w postaci wycieczki i wyjazdu integracyjnego.