Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
Zapewnienie posiłków pracownikom zatrudnionym przez Spółkę na podstawie umowy o pracę i pracownikom tymczasowym.
Prawo do odliczenia podatku VAT wynikającego z faktury dokumentującej organizację wydarzenia oraz nabycie posiłków w formie bufetu dla osób wykonujących czynności na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie oraz współpracowników.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom bonów żywieniowych.
Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów opłat konsumenckich SUP.
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kuponów żywieniowych.
Artykuł
aktualny
W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom kuponów na posiłki profilaktyczne.
Obowiązki płatnika w zakresie sfinansowania posiłków profilaktycznych pracownikom.
Obowiązki płatnika dotyczące zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom bonów żywieniowych na posiłki profilaktyczne oraz napoje.
Wartość przekazanych pracownikom kart stanowi dla pracowników spółki przychód ze stosunku pracy, który korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z tym na spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem przez pracodawcę posiłków na rzecz pracowników pracujących w danym dniu w godzinach nadliczbowych.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kuponów żywieniowych.
Obowiązki płatnika w zakresie dofinansowania pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w zakresie dofinansowania pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków dla pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem posiłków profilaktycznych.
Uznanie za czynności opodatkowane przekazania za wynagrodzeniem dodatkowych świadczeń pozapłacowych pracownikom, określenia podstawy opodatkowania dla ww. świadczeń, prawa do pomniejszenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z faktur dokumentujących nabycia świadczeń, które zostaną odsprzedane pracownikom.