Umowa o pracę zawarta z pracownikiem zatrudnionym na czas określony rozwiąże się 22 czerwca 2013 r. w sobotę. Wtedy skończy się jego okres wypowiedzenia. Kiedy powinniśmy wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli firma nie funkcjonuje w sobotę? Praca odbywa się u nas od poniedziałku do piątku. Do pracownika stosujemy "stare" przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy, ponieważ umowa została zawarta