W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem świadczeń pracownikowi delegowanemu do Spółki oraz w zakresie obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem świadczeń pracownikowi delegowanemu przez Spółkę.

Czy z tytułu obniżenia wysokości opłaty czesnego z powodu trudnej sytuacji materialnej, udzielonego decyzją wydaną na podstawie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz Pisma okólnego Rektora dotyczącego opłat za usługi edukacyjne uczelni, przytoczonych na wstępie, po stronie Wnioskodawczyni występuje przychód podlegający opodatkowaniu oraz czy kwotę tę należy wykazywać w zeznaniu rocznym PIT?

Obowiązki płatnia w związku z niepobieraniem bądź obniżeniem kwoty czesnego z tytułu uczęszczania dzieci pracowników i zleceniobiorców do szkoły, dzieci spowinowaconych z pracownikami Wnioskodawcy i dzieci będących rodzeństwem.

Czy stosowana przez Wnioskodawcę praktyka związana z możliwością uczęszczania do szkoły przez dzieci pracowników bez pobierania od ich rodziców kwoty czesnego rodzi po stronie Szkoły obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do pracowników zatrudnionych u Wnioskodawcy na umowę o pracę oraz obowiązki sporządzania informacji PIT-8C w stosunku dla pozostałych pracowników?

Czy stosowana przez Wnioskodawcę praktyka związana z możliwością uczęszczania do szkoły przez dzieci pracowników bez pobierania od ich rodziców kwoty czesnego rodzi po stronie Szkoły obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do pracowników zatrudnionych u Wnioskodawcy na umowę o pracę oraz obowiązki sporządzania informacji PIT-8C w stosunku dla pozostałych pracowników?

Podstawą prawną otrzymanego świadczenia nie jest stosunek pracy, ale uchwała senatu publicznej uczelni, podjęta na podstawie upoważnienia ustawowego, regulująca zasady pobierania opłat od studentów i doktorantów. Dlatego też przedmiotowy przychód nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy PIT, ale przychód z innych źródeł określony w art. 20 ust. 1 ustawy PIT. Z

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

Czy zapłatę czynszu i czesnego należy uznać za przychód zawodniczki i dokonać opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy w danym miesiącu przychodem wnioskodawcy są wpłaty czesnego na KP, które są wykazywane w raporcie kasowym za dany miesiąc?Czy od słuchaczy I semestru, statutowo zwolnionych z opłat czesnego wnioskodawca ma płacić podatek?Czy od słuchaczy zapisanych do szkoły, którzy są ewidencjonowani w księdze słuchaczy, ale nie płacący czesnego w danym miesiącu i w następnych wnioskodawca ma odprowadzać podatek

Czy wobec uczniów (pełnoletnich), którzy będą uczęszczać do płatnej szkoły za darmo istniej obowiązek wystawienia PIT-8C za 2007 i 2008 rok, ze względu na osiągnięty przez nich przychód z innych źródeł art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy jest to ich przychód w wysokości czesnego, które musieliby zapłacić gdyby nie zostali z niego zwolnieni? Czy oprócz wymienionych powyżej

Pytanie płatnika w zakresie opodatkowania dopłat do czesnego dla studiujacych nauczycieli.Stan faktyczny: Środki z budżetu na dopłatę do czesnego dla nauczycieli są przyznawane na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn.zm.) oraz wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji i Sportu z dnia 29 marca 2002 r., w sprawie sposobu

Czy wydatek poniesiony przez pracodawcę na opłacenie studiów podyplomowych pracownika korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych?