były pracodawca
Świadczenie przez lekarza, po uzyskaniu tytułu specjalisty, usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy nie wyłącza prawa do opodatkowania podatkiem liniowym ani ryczałtem, jeżeli zakres tych usług nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi uprzednio w stosunku pracy jako lekarz rezydent; częściowa rodzajowa zbieżność czynności nie stanowi tożsamości wymaganej przez art. 9a ust. 3 ustawy o PIT i
Wyboru opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych nie wykluczają czynności wykonywane obecnie na rzecz byłego pracodawcy, różniące się istotnie od tych realizowanych uprzednio w ramach stosunku pracy.
Świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy w ramach JDG, które nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy, nie wyklucza możliwości opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o ryczałcie.
Odszkodowanie uzyskane na podstawie ugody pozasądowej za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie jest objęte zwolnieniem określonym w art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT.
Świadczenie usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy w formie działalności gospodarczej przez osobę wcześniej zatrudnioną jako lekarz rezydent, po uzyskaniu specjalizacji, nie uniemożliwia opodatkowania przychodów w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, o ile zakres czynności nie jest tożsamy.
Świadczenie usług po uzyskaniu specjalizacji przez lekarza nie odpowiada czynnościom wykonywanym w ramach wcześniejszego zatrudnienia jako rezydenta, co umożliwia zastosowanie ryczałtowego podatku dochodowego, mimo świadczenia ich na rzecz byłego pracodawcy.
Świadczenie usług dyżurów medycznych na rzecz byłego pracodawcy w ramach działalności gospodarczej, po wygaśnięciu umowy o pracę, nie wyklucza prawa do opodatkowania ryczałtem, gdy zakres usług nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi w czasie trwania stosunku pracy, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.
Świadczenie usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy w formie cywilnoprawnej umowy, różniących się od zadań wykonywanych w ramach wcześniejszego stosunku pracy, nie pozbawia prawa do opodatkowania w formie ryczałtu, o ile zakres czynności świadczonych samodzielnie różni się istotnie od działalności objętej umową o pracę.
W przypadku, gdy usługi świadczone w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy różnią się znacząco od czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy, podatnik może skorzystać z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, nie naruszając przy tym przepisów ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób fizycznych.
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych a świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy.
Opodatkowanie przychodów z tyt. świadczeń medycznych wykonywanych na rzecz byłego pracodawcy - zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Możliwość opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Dotyczy możliwości opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym.
Zryczałtowany podatek dochodowy od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie możliwości opodatkowania uzyskiwanych przychodów ryczałtem.
Skutki podatkowe zapłaty przez pracodawcę za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne
Z byłym pracownikiem została zawarta ugoda sądowa, na podstawie której spółka zobowiązana jest do zapłacenia kwoty netto 1500zł. tytułem odszkodowania za nieterminowe wydanie swiadectwa pracy oraz wyrównanie wynagrodzenia za okres dwóch miesięcy. Czy przyznane odszkodowanie miesci się w uregulowaniu przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych świadczenie pieniężne otrzymane przez podatnika od pracodawcy na podstawie umowy, jaką pracodawca zawarł ze związkami zawodowymi działającymi w firmie, w której pracodawca zobowiązał się wypłacić odpowiednie świadczenia pieniężne tym pracownikom, którzy zdecydują się na rozwiązanie umowy o pracę - zgodnie z ustawą z dnia 13.03.2003r.