Przygotowano na podstawie projektów opublikowanych lub przyjętych przez Radę Ministrów od 16 marca do 17 kwietnia 2024 r.

Od 1 stycznia 2022 r. na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12 do 36 miesiąca życia będzie przysługiwało dodatkowe świadczenie - rodzinny kapitał opiekuńczy, w łącznej, maksymalnej wysokości 12 000 złotych. Od 1 kwietnia 2022 r. nowa ustawa zakłada także dofinansowanie do funkcjonowania miejsc opieki dla dzieci, które nie będą objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym.

Osoby niepełnosprawne oraz ich opiekunowie otrzymają od 1 listopada 2018 r. wyższe świadczenia. Podwyższeniu ulegnie kwota zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku dla opiekuna. Zmiana kwoty specjalnego zasiłku opiekuńczego skutkuje zmianą podstawy wymiaru obowiązkowej składki zdrowotnej dla niektórych grup ubezpieczonych, m.in. dla osób korzystających z urlopu wychowawczego

Kilka dni temu zmarł jeden z naszych pracowników, który pobierał również emeryturę. Jego studiujący 20-letni syn zwrócił się do nas o pomoc przy ubieganiu się o rentę rodzinną. Chciałby uzyskać to świadczenie dla siebie oraz dla 51-letniej matki, która prowadziła ze zmarłym mężem wspólne gospodarstwo domowe. Czy renta rodzinna będzie im przysługiwać? Jakie dokumenty powinniśmy w tym celu przygotować

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady rozliczania świadczeń rodzinnych. Zostanie wprowadzona zasada "złotówka za złotówkę", która spowoduje, że po przekroczeniu progu dochodowego przez daną rodzinę nie będzie ona automatycznie tracić prawa do świadczeń rodzinnych. Świadczenie będzie przysługiwać rodzinie nadal, ale pomniejszone o kwotę, o jaką zostało przekroczone kryterium dochodowe

Od 1 stycznia 2013 r. rodzice lub opiekunowie dziecka, których dochód w przeliczeniu na osobę przekracza 1922 zł netto, stracą prawo do tzw. becikowego. Taka nowelizacja przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta.

Rozliczam składki za dwie pracownice, które przebywają na urlopie wychowawczym. Czy zmieniła się wysokość świadczenia pielęgnacyjnego, które jest podstawą składki zdrowotnej dla tych osób, skoro od listopada br. zaczął się nowy okres świadczeń rodzinnych?

W poprzednim okresie zasiłkowym nie pobierałam świadczeń rodzinnych. Taki wniosek złożyłam we wrześniu br. Na dochód mojej rodziny składa się przychód z działalności gospodarczej opodatkowanej w formie ryczałtu ewidencjonowanego i stypendium syna. Na podstawie jakich dokumentów i w jaki sposób ośrodek pomocy społecznej ustali dochód na członka mojej rodziny, jeżeli rozliczam się na podstawie przepisów

Do końca sierpnia br. zajmujemy się wypłatą świadczeń rodzinnych, które pobiera liczna grupa naszych pracowników. Dyrektor naszej firmy zgodził się na to, aby przygotować dla tych osób wnioski o świadczenia na następny okres zasiłkowy. Czy pracownicy muszą te wnioski złożyć w urzędzie gminy osobiście, czy może to zrobić w ich imieniu pracownik naszej firmy zajmujący się kadrami i płacami?

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego od 1 sierpnia br. Osobie tej wypłacamy świadczenia rodzinne, tj. zasiłek na dwoje dzieci i zasiłek pielęgnacyjny na jedno z nich. Czy w okresie urlopu bezpłatnego nadal mamy obowiązek wypłacać te świadczenia, a jeśli tak, to jak je wykazać w raporcie rozliczeniowym (świadczenia wypłacamy w terminie wynagrodzeń, tj. ostatniego dnia roboczego miesiąca za dany

Kolejny etap wprowadzonej w życie 1 maja 2004 r. reformy świadczeń rodzinnych zakończy się 31 sierpnia br. To dla pracodawców ważna data, ponieważ zwalnia wszystkie zakłady pracy z obowiązku ustalania prawa i wypłacania świadczeń rodzinnych. Zasady ustalania prawa i wypłaty świadczeń rodzinnych dla osób, które z wnioskiem o świadczenia wystąpią w nowym okresie zasiłkowym, w dużej mierze pozostały niezmienione

Jesteśmy zakładem przetwórczym. Część naszych pracowników to równocześnie właściciele gospodarstw rolnych. Wypłacamy im zasiłki rodzinne i dodatki do zasiłku. Pracownicy, którzy uprawiają ziemię, otrzymali w 2004 r. dopłaty bezpośrednie z Unii Europejskiej. Nie wliczaliśmy tych dopłat do dochodu rodziny. Pracownicy złożyli oświadczenia i wskazali w nich kwoty dopłat, które uzyskali w 2004 r. Czy słusznie

Do końca sierpnia tego roku wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne. Od września będzie to robił urząd gminy w naszej miejscowości. Pracownicy zwracają się do nas z pytaniami, czy mogą już składać wnioski? Jak je wypełnić? Dotychczas pomagaliśmy im w ich wypełnianiu. Czy nadal możemy to robić?

31 sierpnia 2006 r. zakończy się ostatni okres zasiłkowy, w którym pracodawcy zobowiązani są do wypłaty świadczeń rodzinnych swoim pracownikom. W kończącym się okresie zasiłkowym obowiązek ten dotyczył jedynie pracodawców zatrudniających na dzień 31 lipca 2005 r. co najmniej 20 pracowników. W przypadku mniejszych zakładów pracy obowiązek realizacji świadczeń rodzinnych ustał już rok wcześniej. Od 1

Mam obywatelstwo belgijskie. Przez wiele lat pracowałam w Belgii, a w 2005 r. przyjechałam do Polski. Tu prowadzę działalność gospodarczą. W kwietniu br. urodziłam syna. Chcę starać się o świadczenia rodzinne. Mieszkam z ojcem dziecka, który jest obywatelem polskim. Gdzie powinnam zwrócić się z wnioskiem w tej sprawie, do urzędu gminy czy marszałkowskiego?

Pracodawcy, którzy 31 lipca 2005 r. zatrudniali powyżej 20 pracowników, jeszcze do końca sierpnia br. mają obowiązek ustalać prawo i wypłacać zasiłki rodzinne oraz niektóre dodatki. Pracownik może zwrócić się z takim wnioskiem w każdym czasie.

Jesteśmy dużym zakładem produkcyjnym uprawnionym do wypłacania świadczeń rodzinnych. Nasza pracownica zwróciła się w maju br. z wnioskiem o wypłatę zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. We wniosku wskazała dochód, który otrzymuje z tytułu zatrudnienia. Dołączyła też zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości dochodu za 2004 r. Nie złożyła natomiast zaświadczenia o dochodach męża. Wyznaczyliśmy jej