Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608094)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady

    Interpretacje

    Interpretacje

    Temat
    Wszystkie zatrudnianie osób pozbawionych wolności
    Indeks tematów
    Wszystkie z
    Interpretacja
    02.08.2006 Podatki

    Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 02.08.2006, sygn. PDFP/423-1/06, Urząd Skarbowy w Raciborzu, sygn. PDFP/423-1/06

    Czy nieodpłatna praca osób pozbawionych wolności na rzecz Spółki jest nieodpłatnym świadczeniem w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, które należy wycenić wg wynagrodzenia należnego za taką pracę i zaliczyć w przychody podatkowe Jednostki ?

    czytaj dalej
    Interpretacja
    04.06.2004 Podatki

    Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 04.06.2004, sygn. PD.III/005/8/2004, Urząd Skarbowy w Lubinie, sygn. PD.III/005/8/2004

    Czy w 2004 r. podatnik może korzystać z ulgi podatkowej wynikającej z przepisów § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25.08.1998 r. w sprawie wyznaczania zakładów pracy, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna orzeczona w zamian nieściągalnej grzywny,.... (Dz. U. Nr 113, poz. 720).

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.