Wydatki ponoszone przez spółki na alkohol w ramach imprez integracyjnych stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i podlegają opodatkowaniu estońskim CIT. Pozostałe wydatki związane z imprezami integracyjnymi, wynagrodzeniami oraz wynajmem od wspólnika, przy spełnieniu warunków rynkowych, nie podlegają kategorii dochodów opodatkowanych ryczałtem w systemie estońskiego CIT.

Wynagrodzenie dla komandytariusza pełniącego funkcję prokurenta samoistnego w spółce komandytowej stanowi ukryty zysk w rozumieniu art. 28m ust. 3 ustawy o CIT, gdyż jest to świadczenie związane z prawem do udziału w zysku, podlegające opodatkowaniu ryczałtem.

Wynagrodzenie prokurenta będącego wspólnikiem spółki może być uznane za ukryty zysk na podstawie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT. Powinno być traktowane jak świadczenie związane z prawem do udziału w zysku, podlegające opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek, niezależnie od warunków rynkowych ustalenia jego wysokości.

Wynagrodzenie wypłacane z tytułu kontraktu menadżerskiego, zawartego z wspólniczką pełniącą funkcję prokurenta, nie stanowi ukrytego zysku, jeżeli nie przekracza określonych limitów wynagrodzenia, przez co nie podlega opodatkowaniu ryczałtem na podstawie art. 28m ustawy o CIT.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia wypłaconego pełnomocnikowi (prokurentowi).

Wynagrodzenie wypłacane prokurentom, będącym wspólnikami lub podmiotami powiązanymi, stanowi ukryty zysk podlegający opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek zgodnie z art. 28m ust. 3 ustawy o CIT, gdy nie są spełnione kryteria wyłączenia zawarte w art. 28m ust. 4.

Wynagrodzenia osób powiązanych z podmiotem opodatkowanym mogą być traktowane jako ukryte zyski, gdy przekraczają pięciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia, zaś koszty i świadczenia związane z użytkowaniem pojazdów do celów mieszanych nie stanowią ukrytych zysków, o ile są zgodne z wymogami art. 28m ustawy o CIT.

Wynagrodzenie prokurenta, będącego podmiotem powiązanym, ustalone na warunkach rynkowych, stanowi ukryty zysk i w całości podlega opodatkowaniu ryczałtem na podstawie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT. Definicja ukrytych zysków obejmuje wszelkie świadczenia między podmiotami powiązanymi, wykonywane nieformalnie jako dystrybucja zysku.

Przy obliczaniu średniej miesięcznej wynagrodzenia na podstawie art. 28m ust. 4 pkt 1 ustawy o CIT, suma wynagrodzeń powinna być dzielona przez liczbę zatrudnionych osób, a nie tytułów zatrudnienia. Wynagrodzenie prokurenta, jako przychód z innych źródeł, nie jest wliczane w te obliczenia.

Wynagrodzenie prokurenta posiadającego status wspólnika, jeżeli nie mieści się w zakresie wskazanym w art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 7, 8, 9 ustawy o PIT, kwalifikuje się jako ukryty zysk podlegający opodatkowaniu. Ukryte zyski to świadczenia wykonane w związku z prawem do udziału w zysku, które nie są wyłączone z katalogu ukrytych zysków na podstawie art. 28m ust. 4 CIT.

Wynagrodzenie Prezesa Zarządu spełnia kryteria wyłączenia z opodatkowania jako ukryty zysk, o ile mieści się w określonym limicie, zaś wynagrodzenie Prokurenta całkowicie stanowi ukryty zysk, jako że nie może być przypisane do kategorii wyłączających w ramach ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dotyczy ustalenia, czy: - wynagrodzenie wypłacane na rzecz Prokurenta będącego wspólnikiem wskazane w opisie zdarzenia przyszłego będzie stanowiło tzw. ukryty zysk w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT i stanowi dochód podlegający opodatkowaniu ryczałtem od dochodów Wnioskodawcy; - wynagrodzenie wypłacane na rzecz prokurenta niebędącego wspólnikiem wskazane w opisie zdarzenia przyszłego będzie

Dotyczy ustalenia, czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym wynagrodzenie otrzymywane przez prokurenta Spółki w opisanym powyżej stanie faktycznym nie jest ukrytym zyskiem w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 2 i ust. 3 UCIT.

Wynagrodzenia prokurenta jako ukryty zysku lub wydatki niezwiązane z działalnością.

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu Spółki wydatków poniesionych na składki na ubezpieczenie na życie z UFK dla Członka Zarządu i Prokurenta.

Ustalenia, czy Wnioskodawca może zaliczyć na bieżąco składki, zarówno regularne jak i dodatkowe, wpłacane przez niego w ramach polisy na życie i dożycie z UFK zawartej na rzecz Prezesa oraz Prokurenta do kosztów uzyskania przychodu w ramach prowadzonej przez niego firmy.

Kwalifikacja do odpowiedniego źródła przychodów prokurenta oraz możliwość skorzystania z ulgi dla młodych.

W zakresie ustalenia, czy wynagrodzenie otrzymywane przez prokurenta Spółki stanowi ukryty zysk w rozumieniu art. 28m ust. 3 ustawy o CIT.

Możliwość pomniejszenia wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji prokurenta o wysokość zaliczki na podatek dochodowy.

• Błędne wypełnienie PIT-11 – niewłaściwa kwalifikacja źródła przychodu prokurenta. • Brak obowiązku zwrotu zaliczek prokurentowi w związku ze skorygowaniem informacji PIT-11.

1) Czy wydatki na czynsz z tytułu umowy najmu nieruchomości będą stanowić dla Spółki dochód z tytułu ukrytych zysków? 2) Czy wydatki na czynsz z tytułu umowy najmu ruchomości będą stanowić dla Spółki dochód z tytułu ukrytych zysków? 3) Czy podstawa opodatkowania dochodu z tytułu ukrytych zysków lub wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą w odniesieniu do samochodów osobowych wykorzystywanych

Czy wydatki ponoszone przez Spółkę w związku z użytkowaniem samochodów służbowych powierzonych Prezesowi Zarządu oraz Prokurentowi należy opodatkować ryczałtem od przychodów spółek jako ukryte zyski w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 2 ustawy CIT? - Czy wydatki ponoszone przez Spółkę w związku z użytkowaniem samochodów służbowych powierzonych Prezesowi Zarządu oraz Prokurentowi należy opodatkować ryczałtem

1) Czy przy założeniu, że średnia wynagrodzeń z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 7, 8 i 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Spółki jest niższa od średniej GUS to ukrytym zyskiem będzie nadwyżka wynagrodzenia brutto wypłaconego przez Spółkę wspólnikowi z ww. tytułów ponad 5-krotność średniego wynagrodzenia brutto w Spółce z ubiegłego miesiąca