Wynagrodzenie polskiego rezydenta z pracy najemnej wykonywanej jako członek personelu pokładowego na statkach powietrznych eksploatowanych w komunikacji międzynarodowej przez przedsiębiorstwo, którego miejsce rzeczywistego zarządu znajduje się na Malcie, podlega na podstawie art. 15 ust. 3 umowy polsko-maltańskiej opodatkowaniu wyłącznie na Malcie. W Polsce dochód ten jest zwolniony z progresją i samodzielnie

Pracownik wykonujący, w ramach jednego stosunku pracy i dwóch umownie określonych miejsc pracy, pracę także w zakładzie położonym w miejscowości innej niż jego miejsce zamieszkania, ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów z art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT, jeżeli nie otrzymuje dodatku za rozłąkę ani niekorzystającego z opodatkowania zwrotu kosztów dojazdu; bez znaczenia pozostaje proporcja

Wartość finansowania przez pracodawcę kosztów studiów podyplomowych pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy, lecz jest zwolniona od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT, jeżeli studia służą podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, odbywają się za zgodą pracodawcy, a świadczenie zostało przyznane w trybie przewidzianym w przepisach Kodeksu pracy.

Wynagrodzenie polskiego rezydenta zatrudnionego jako członek personelu pokładowego na statkach powietrznych eksploatowanych w komunikacji międzynarodowej przez przedsiębiorstwo mające siedzibę i faktyczny zarząd na Malcie podlega, zgodnie z art. 15 ust. 3 umowy polsko-maltańskiej, opodatkowaniu wyłącznie na Malcie. Dochód ten jest w Polsce zwolniony z zastosowaniem metody wyłączenia z progresją i samodzielnie

Wynagrodzenie polskiego rezydenta z pracy członka personelu pokładowego, wykonywanej na pokładzie samolotów eksploatowanych w komunikacji międzynarodowej przez przedsiębiorstwo, którego siedziba i rzeczywisty zarząd znajdują się na Malcie, podlega na podstawie art. 15 ust. 3 umowy polsko-maltańskiej opodatkowaniu wyłącznie na Malcie. Dochód ten jest w Polsce zwolniony z progresją, a przy braku innych

Świadczenie wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej i porozumienia zbiorowego, nazwane odszkodowaniem za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, nie korzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, jeżeli nie stanowi naprawienia szkody wynikłej z bezprawnego lub zawinionego działania pracodawcy. O kwalifikacji podatkowej decyduje rzeczywista funkcja

Jeżeli rezydent Republiki Czeskiej prowadzi zarejestrowaną w Polsce praktykę lekarską w przedsiębiorstwie polskich podmiotów leczniczych, a usługi zdalne realizowane z Czech są funkcjonalnie związane z polską infrastrukturą medyczną i placówkami tych podmiotów, dochód z tych usług jest przypisany zakładowi w Polsce. Samo wykonywanie pracy z mieszkania w Czechach nie powoduje powstania tam zakładu.

Podatnik, który nabył prawo do emerytury, lecz w okresie otrzymania wynagrodzenia ze stosunku pracy skutecznie nie otrzymuje tego świadczenia, może zastosować zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT. Dotyczy to także wynagrodzenia ze stosunku pracy nawiązanego na podstawie powołania, jeżeli podatnik podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i zachowany jest limit zwolnienia.

Odprawa emerytalna oraz nagroda jubileuszowa, jako przychody ze stosunku pracy, korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT, jeżeli zostały otrzymane przez pracownika po ukończeniu 65. roku życia, przy podleganiu z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i przed faktycznym otrzymaniem pierwszej emerytury, do wysokości rocznego limitu 85 528 zł.

Jeżeli pracownik ponosi na rzecz pracodawcy odpłatność za prywatne używanie samochodu służbowego w wysokości odpowiadającej wartości świadczenia ustalonej ryczałtowo na podstawie art. 12 ust. 2a albo 2b ustawy o PIT, różnica, o której mowa w art. 12 ust. 2c tej ustawy, wynosi zero. Nie powstaje więc przychód ze stosunku pracy, a pracodawca nie realizuje obowiązków płatnika w zakresie tego świadczenia

Wpłaty na Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) dokonane zgodnie z limitem dla osób prowadzących pozarolniczą działalność mogą być odliczone od dochodu z umowy o pracę, o ile nie zostały odliczone w inny sposób (art. 26 ustawy o PIT).

Spółka jest uprawniona do ulgi na innowacyjnych pracowników, jednak musi dostosować definicję "ogólnego czasu pracy" do obowiązujących przepisów prawa pracy oraz precyzyjnie stosować pomniejszenia zaliczek PIT zgodnie z art. 18db ust. 1 ustawy o CIT zgodnie ze zobowiązaniami roku podatkowego.

Od 1 marca 2024 r., w związku z wyjazdem do Kanady, wnioskodawca podlega w Polsce ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Dochody z działalności gospodarczej, pracy najemnej i zbycia ETF są opodatkowane w Kanadzie. Podatek od zwrotu IKE w Polsce należy się według stawki 19%, natomiast odsetki z wykupu obligacji można ograniczyć do 10% po przedstawieniu certyfikatu rezydencji.

Zwrot kosztów za pranie odzieży oraz korzystanie z sanitariatów w transporcie międzynarodowym jest zwolniony z opodatkowania, jeżeli odpowiada rzeczywistym kosztom lub średnim kosztom rynkowym, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 i 23d ustawy o PIT. Ryczałt przewyższający te koszty wymaga opodatkowania.

Dochód z działalności prowadzonej na podstawie decyzji o wsparciu, realizowanej w ramach zdalnej i hybrydowej pracy pracowników, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób prawnych na mocy art. 17 ust. 1 pkt 34a ustawy o CIT, o ile spełnia pozostałe warunki związane z decyzją o wsparciu.

Przychody z tytułu premii i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jako przychody ze stosunku pracy, co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem świadczeń z ZFŚS, zwolnionych do limitu 1000 zł rocznie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.

Osoba fizyczna, która przeniosła centrum interesów osobistych i gospodarczych do Polski od 15 września 2025 r., podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu na podstawie art. 3 ust. 1 i 1a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz stosownej Konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Dla celów stosowania ulgi na innowacyjnych pracowników, spółka powinna kwalifikować pracowników realizujących prace B+R na poziomie co najmniej 50% ogólnego czasu pracy, co pozwala na odliczenie zaliczek na PIT z zastosowaniem stawki CIT wynoszącej 19%, bez względu na opodatkowanie w reżimie IP Box."

Otrzymana refundacja na utworzenie stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej nie stanowi podstawy opodatkowania podatkiem VAT, gdyż nie jest bezpośrednio związana z dostawą towarów lub świadczeniem usług.

Koszty poniesione przez podatnika na odszkodowania, zadośćuczynienia oraz związane z nimi koszty sądowe w związku z wypadkiem przy pracy, nieobjęte wyłączeniami z art. 16 ust. 1 ustawy o CIT, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów, gdyż są to wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, mające na celu jej zabezpieczenie lub zachowanie.

Wydatki poniesione przez podatnika na mocy zawartej ugody sądowej z byłym pracownikiem, obejmujące zadośćuczynienie i odszkodowanie, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, pod warunkiem wykazania ich związku z działalnością gospodarczą oraz braku wyłącznej winy podatnika.

Świadczenie pieniężne wypłacone w ramach zwolnienia grupowego, wynikające z wewnętrznych regulacji i układów zbiorowych pracy, nie korzysta z podatkowego zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, jeśli nie spełnia warunków odszkodowania za bezprawne działanie pracodawcy.

Przychody z tytułu odprawy emerytalnej, nagrody jubileuszowej oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, otrzymane przed pierwszą wypłatą emerytury pomostowej, podlegają opodatkowaniu, jeśli przychody te uzyskano przez kobietę przed ukończeniem 60. roku życia, co uniemożliwia skorzystanie ze zwolnienia podatkowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym.

Odsetki ustawowe naliczone z tytułu nieterminowej wypłaty świadczeń, które same w sobie są zwolnione z podatku dochodowego, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 95b, także korzystają ze zwolnienia i nie muszą być wykazywane jako dochód w zeznaniu rocznym.