Wartość wyżywienia zapewnionego przez pracodawcę pracownikowi oddelegowanemu stanowi przychód ze stosunku pracy zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i podlega opodatkowaniu jako przysporzenie majątkowe, które pracownik uzyskuje, unikając wydatku na wyżywienie.

Jeżeli wszystkie warunki, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich, zostaną spełnione możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do części wynagrodzenia Wnioskodawcy stanowiącego wynagrodzenie (honorarium) z tytułu przeniesienia praw autorskich

Czy równowartość bezpłatnego wyżywienia podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też, stosownie do postanowień art. 21 ust. 1 pkt 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, korzysta ze zwolnienia przedmiotowego?