Koszty zwrócone pracownikowi w związku z uczestnictwem w spotkaniach związkowych mogą zostać uznane za przychód z innych źródeł podlegający zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych do wysokości określonej w przepisach rozporządzenia dotyczących podróży służbowych osób niebędących pracownikami.

Dochody z wynagrodzenia i diet w ramach projektu Twinningu nie są zwolnione z opodatkowania PIT, gdyż nie spełniają przesłanek określonych w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o PIT, w tym przyznania środków bezzwrotnej pomocy polskim podmiotom oraz bezpośredniej realizacji celów programu przez beneficjenta.

Spółka ma prawo do odliczenia podatku VAT z wydatków promocyjnych związanych z działalnością opodatkowaną, jednak usługi noclegowe dla pracowników są wyłączone z tego prawa na mocy art. 88 ustawy o VAT.

Wynagrodzenie wnioskodawcy za usługi świadczone w ramach programu ONZ nie spełnia warunków zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy PIT, z uwagi na brak bezpośredniej realizacji celów programu i na fakt, że bezzwrotna pomoc nie była przyznana podmiotom polskiego prawa.

Możliwość skorzystania ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46.

Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego.

Z uwagi na specyfikę Państwa działalności będą Państwo mogli zastosować proponowany przez Państwa sposób wyliczenia prewspółczynnika przy wykorzystaniu dwóch metod wskazanych w art. 86 ust. 2c pkt 1 i pkt 3 ustawy.

Czy opisane wydatki poniesione przez Wnioskodawcę w związku zawarciem umowy współpracy z Fundacją, stanowić będą koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Zastosowanie zwolnienia przedmiotowego z art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

1. Czy wydatki ponoszone przez Spółkę na organizację eventów na rzecz pracowników i Zleceniobiorców, w celach, o których mowa w stanie faktycznym, podlegają opodatkowaniu ryczałtem jako wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 3 CIT? 2. Czy wydatki ponoszone przez Spółkę na uregulowanie obowiązkowych składek członkowskich, w związku z przystąpieniem przez Spółkę

Do otrzymanego przez Panią wynagrodzenia z Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju – (UNDP - agendy ONZ) finansowanego ze środków UNDP oraz Unii Europejskiej, nie ma zastosowania zwolnienie określone w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o PIT, gdyż nie zostały spełnione warunki w zakresie lit. a) i b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tym samym Pani wynagrodzenie podlega opodatkowaniu podatkiem

Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego.

Zwolnienie z opodatkowania wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia jako indywidualny kontraktor A.

ustalenie, czy w związku z wydatkowaniem środków ze składek członkowskich na udzielenie spółce kapitałowej pożyczek, będzie/nie będzie skutkować utratą zwolnienia z art. 17 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Zwolnienie z opodatkowania wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji konsultanta agencji ONZ.

Zwolnienie na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c usługi polegającej na zorganizowaniu wyjazdu motywacyjno-doradczego zrealizowanej w ramach projektu.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego w całości z tytułu wydatków poniesionych na organizację biletowanych koncertów w ramach Festiwalu.

Uznanie czynności wykonywanych w ramach zawartego Porozumienia za świadczenie usług podlegających opodatkowaniu oraz uznanie uzyskanych kwot za wynagrodzenie za wykonanie tych usług

Dotyczy opodatkowania usługi organizacji wypoczynku w Domu Wczasów Dziecięcych.

w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odpowiedniej części wydatków jakie zostaną poniesione na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne pracowników zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej

w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odpowiedniej części wydatków poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne pracowników zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej

w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów części poniesionych przez Spółkę kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników działających w międzyzakładowej organizacji związkowej.

w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów części poniesionych przez Spółkę kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników działających w międzyzakładowej organizacji związkowej.