Kwota wypłacona byłemu pracownikowi w ramach ugody sądowej, zmieniającej tryb rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron, stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy i nie jest zwolniona z opodatkowania jako odszkodowanie zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej za utracone korzyści nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowiąc opodatkowany przychód ze stosunku pracy.

Wydatki poniesione przez podatnika na mocy zawartej ugody sądowej z byłym pracownikiem, obejmujące zadośćuczynienie i odszkodowanie, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, pod warunkiem wykazania ich związku z działalnością gospodarczą oraz braku wyłącznej winy podatnika.

Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ustalone w ugodzie mediacyjnej i zatwierdzonej przez sąd, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, pod warunkiem że jego wysokość wynika bezpośrednio z przepisów Kodeksu pracy.

Odszkodowanie za utracone korzyści, stanowiące równowartość utraconego czynszu najmu z powodu zanieczyszczenia nieruchomości, jest przychodem z innych źródeł i podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych według skali podatkowej.

Świadczenie finansowe z funduszu prewencyjnego, mimo finansowania ze składek na dobrowolne ubezpieczenie, stanowi opodatkowany przychód ze stosunku służbowego, niekwalifikujący się do zwolnienia z podatku jako świadczenie ubezpieczeniowe.

Wydatek poniesiony przez spółkę na rzecz Banku w wyniku sądowego orzeczenia, nie stanowi kosztu uzyskania przychodu na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, a zwrócone z tego tytułu odszkodowanie wypłacone przez Ubezpieczyciela, zgodnie z art. 12 ust. 4 pkt 6a, nie stanowi przychodu podatkowego.

Kwota wypłacona na podstawie sądowej ugody w związku z przywróceniem do pracy nie jest odszkodowaniem zwolnionym z podatku, lecz przychodem ze stosunku pracy, podlegającym opodatkowaniu. Organ zobowiązał pracodawcę do potrącenia zaliczki na podatek dochodowy.

Odszkodowania majątkowe, otrzymane przez spółkę z tytułu szkód powstałych w wyniku powodzi, są objęte zaniechaniem poboru podatku dochodowego od osób prawnych na podstawie rozporządzenia Ministra Finansów, przy spełnieniu warunków określonych w ustawie i rozporządzeniu.

Obniżenie kwoty odszkodowania zawartego w ugodzie sądowej wynikające z art. 121 § 1 kodeksu pracy nie stanowi opodatkowanego przychodu dla pracownika, a w związku z tym na płatniku nie ciążą obowiązki informacyjne ani obowiązki płatnika określone w ustawie o PIT.

Rekompensata pieniężna za szkodę niemajątkową, wynikającą z bezprawnego działania kontrahenta, nie stanowi czynności podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, o ile nie jest związana z jakimkolwiek odpłatnym świadczeniem usług przez podatnika.

Odszkodowanie za działania odwetowe wobec sygnalisty, nieskutkujące utraconymi korzyściami, podlega zwolnieniu z PIT na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, podczas gdy brak zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 dla odszkodowań z tytułu niezgodnych z prawem rozwiązania umowy o pracę.

Świadczenie odszkodowawcze wypłacone na podstawie ugody sądowej, której treść nie wynika wprost z przepisów odrębnych ustaw, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy, co implikuje obowiązek poboru zaliczki przez pracodawcę.

Odszkodowanie otrzymane przez podatnika za szkody w uprawach rolnych i strukturze gleby, gdy wiąże się z tolerowaniem czynności inwestora, stanowi wynagrodzenie za odpłatne świadczenie usług i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jako świadczenie wymienione w art. 5 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy o VAT.

Odszkodowanie przyznane na mocy ugody mediacyjnej, w zakresie wynikającym z art. 58 Kodeksu pracy, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania. Nadwyżka ponad przewidzianą tam kwotę podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych z uwagi na brak klauzuli zwalniającej.

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, wynikające z ugody sądowej, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, gdyż nie spełnia kryteriów zwolnienia wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Świadczenia kompensacyjne uzyskane z tytułu ugody pozasądowej, których wysokość lub zasady ustalania nie wynikają wprost z przepisów efektywnych, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ponieważ nie spełniają kryteriów zwolnienia z opodatkowania określonych w art. 21 ust. 1 pkt 3 oraz 3b ustawy o podatku dochodowym.

Koszty związane z zaniechaniem działania zgodnie z umową mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów. Natomiast wydatki poniesione w ramach porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy oraz poniesione kary wynikające z okoliczności przypisanych konsorcjum, nie spełniają kryteriów celowości i zabezpieczenia lub zachowania źródła przychodów, dlatego nie stanowią kosztów uzyskania przychodu.

Odszkodowania wypłacane na podstawie ugód pozasądowych i sądowych, niezależnie od ich formy, stanowią przychód ze stosunku pracy opodatkowanym PIT, gdyż nie spełniają warunków zwolnień przedmiotowych przewidzianych w art. 21 ust. 1 pkt 3, 3a i 3b ustawy o PIT.

Kwota wypłacona na podstawie ugody sądowej stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, wszakże nie jest odszkodowaniem za rzeczywistą szkodę, lecz rekompensatą za utracone korzyści, nie spełniającą warunków zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Dopuszcza się zastosowanie zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym świadczeń z tytułu ubezpieczeń majątkowych i osobowych, o ile świadczenie nie dotyczy szkód związanych z działalnością gospodarczą i jest wypłacone z tytułu ubezpieczenia majątkowego odpowiedzialności cywilnej (art. 21 ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT).

Odszkodowania za ograniczenie korzystania z nieruchomości oraz za szkody powstałe wskutek inwestycji infrastrukturalnych, mimo nazewnictwa, pełnią funkcję wynagrodzenia za usługi świadczone z nakazu organu władzy publicznej, i jako takie podlegają opodatkowaniu VAT jako odpłatne świadczenie usług.

Odszkodowanie odpowiednie do trzymiesięcznego wynagrodzenia, wynikające z ugody mediacyjnej przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowiąc przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu.

Świadczenia przyznane na podstawie ugody sądowej, która nie wykazuje naruszenia przepisów prawa pracy, a ich wysokość ustalono w drodze negocjacji, stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, i nie korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.