Interpretacje
Skutki podatkowe wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji.
Brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania z osobą objętą zakresem przedmiotowym ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Dotyczy powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
Dotyczy powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
W zakresie powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
W zakresie powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
W zakresie powstrzymywania się od dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej.
obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania z tytułu powstrzymania się od działalności konkurencyjnej
1. Czy odszkodowanie z tytułu niepodejmowania działań konkurencyjnych po ustaniu stosunku pracy, przyznane orzeczeniem sądu, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? 2. Jeżeli tak, to czy opodatkowaniu podlegają również odsetki należne z tytułu opóźnienia w zapłacie odszkodowania?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wypłacanych świadczeń 70% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.
Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji.
w zakresie prawa do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących świadczenie usług w zakresie powstrzymywania się od czynności konkurencyjnych w związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem umowy wystawionych przez Zarządzających
brak możliwości zastosowania stawki 0% przy remoncie i konserwacji statków powietrznych
Czy deklaracja PIT-4R może być składana także po zaprzestaniu działalności gospodarczej ponieważ płatnik w dalszym ciągu istnieje i wypłaca odszkodowania byłym pracownikom z tytułu zakazu konkurencji?
możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu:1) wynagrodzeń Członków Zarządu wypłacanych przez Spółkę pomimo, że członek Zarządu jest zawieszonych lub w trakcie okresu wypowiedzenia,2) wydatków ponoszonych na rzecz byłych pracowników w związku z zawartą umową o zakazie konkurencji,3) rekompensat wypłacanych przez Spółkę w ramach Programu dobrowolnych odejść pracowników,4) odpraw wypłacanych
Czy odszkodowanie wypłacane pracownikowi na podstawie umowy o zakazie konkurencji stanowi dla niego przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Jakie są skutki podatkowe wypłaty pierwszej raty odszkodowania po terminie ustalonym w zawartej z pracownikiem umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia?
Jakie są skutki podatkowe wypłaty pierwszej raty odszkodowania po terminie ustalonym w zawartej z pracownikiem umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi z tytułu zakazu konkurencji.
1) Czy w zaistniałej sytuacji, kwotę przelaną przez spółkę z o. o. na konto reprezentującej Wnioskodawcę kancelarii prawnej Wnioskodawca powinien potraktować jako dochód brutto? 2) Jeżeli tak, to czy całość kwoty, tzn. zarówno należną kwotę odszkodowania, jak i należne ustawowo odsetki oraz zwrot kosztów postępowania sądowego Zainteresowany ma potraktować tak samo?
Kto powinien zapłacić podatek? Pracodawca, po wypłaceniu pełnej kwoty odszkodowania (5000,00 zł), czy też wnioskodawczyni w zeznaniu rocznym według skali podatkowej?