Koszty ponoszone przez pracodawcę na zakwaterowanie, edukację oraz ubezpieczenie pracowników delegowanych mogą stanowić przychód ze stosunku pracy. Wobec braku przepisów prawa nakładających obowiązek ich ponoszenia na pracodawcę, świadczenia te zaspokajają indywidualne potrzeby pracownika, stanowiąc dodatkową korzyść majątkową, a tym samym są objęte obowiązkiem podatkowym.

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów z tytułu opłat licencyjnych na korzystanie ze znaków towarowych

Czy w związku z wydaniem decyzji umarzającej należności Skarbu Państwa przez Wojewodę zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami, wynikającymi z Ordynacji podatkowej, u strony postępowania, będącej osobą fizyczną, powstanie przychód podlegający opodatkowaniu oraz czy w związku z powyższym powstanie po stronie Wojewody obowiązek wystawienia deklaracji PIT 8C?

Czy opłata legalizacyjna w wysokości 50.000 zł jest kosztem z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej ?