Podatnik prowadzący działalność w formie kontraktu po uprzednim zatrudnieniu na etacie, świadcząc nienakładalne czynności, może wykorzystać ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, pod warunkiem nieprzekroczenia ustawowych progów finansowych oraz braku negatywnych przesłanek z art. 8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Przedsiębiorca prowadzący działalność o odmiennym charakterze i zakresie zadań niż wykonywane w ramach stosunku pracy, po jego zakończeniu, jest uprawniony do korzystania z opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.