Interpretacje
Odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, stanowiące utracone korzyści (lucrum cessans), nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 oraz 3b ustawy o PIT.
Odszkodowanie otrzymane w związku z uszkodzeniem i utraconymi korzyściami na terenie SSE nie stanowi przychodu zwolnionego z podatku zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 34 ustawy o CIT, gdyż nie bezpośrednio wynika z działalności objętej zezwoleniem strefowym, lecz z pokrywania szkód przez ubezpieczyciela.
Działalność Spółki w zakresie projektów badawczo-rozwojowych kwalifikuje się jako działalność badawczo-rozwojowa w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT, co uprawnia Spółkę do korzystania z ulgi B+R poprzez odliczenie kosztów wynagrodzeń w proporcji przypisanej do działalności B+R od podstawy opodatkowania.
Odszkodowanie za utracone korzyści związane z działalnością gospodarczą nie stanowi przychodu z tej działalności, lecz powinno być zaklasyfikowane jako przychód z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, opodatkowany według zasad ogólnych w momencie jego faktycznego otrzymania.
Nieodpłatne używanie samochodu spółki przez jej wspólnika na cele prywatne stanowi przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 11 ustawy o PIT i podlega opodatkowaniu. Ukryte zyski definiowane na gruncie CIT nie wpływają na ocenę przychodów w PIT.
Odszkodowanie przyznane za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu stanowi przychód z utraconych korzyści (lucrum cessans) i nie korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, gdyż nie jest stratą rzeczywistą.
Opodatkowanie odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
Zwolnienie z opodatkowania zasądzonych wyrokiem sądu: odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy oraz odsetek ustawowych od ww. odszkodowań.
Obowiązków płatnika przy wypłacie kwoty byłemu pracownikowi za rozwiązanie umowy o pracę, na mocy porozumienia stron, a zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT.
Obowiązki płatnika w sytuacji wypłaty świadczenia na podstawie ugody sądowej.
Obowiązek płatnika do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej.
Skutki podatkowe otrzymania środków pieniężnych w związku z zawartym porozumieniem.
Czy Wnioskodawca jako płatnik, o którym mowa w art. 31, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych był obowiązany obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek z tytułu zawartej ugody, czy też stosując się do wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 20 października 2020 r. II FSK 1519/18, który dopuszcza zwolnienie podatkowe wynikające z artykułu
skutki podatkowe otrzymania odszkodowania wypłaconego przez Gminę w związku z niedostarczeniem lokalu socjalnego
ustalenie czy: - w zdarzeniu przyszłym, przedstawionym we wniosku, przychody Wnioskodawcy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej (Opłaty Subskrypcyjnej) będą stanowić przychody z tzw. „innych źródeł” na gruncie ustawy o CIT; - w zdarzeniu przyszłym, przedstawionym we wniosku, przychód z tytułu Opłaty Subskrypcyjnej należy rozpoznać na podstawie art. 12 ust. 3a ustawy o CIT, tj. w momencie zawarcia
określenie momentu powstania przychodu z tytułu najmu nieruchomości oraz otrzymanie odszkodowania za niedostarczenie lokalu socjalnego określenie źródła przychodów z tytułu otrzymania odszkodowania za niedostarczenie lokalu socjalnego
określenie momentu powstania przychodu z tytułu najmu nieruchomości oraz otrzymanie odszkodowania za niedostarczenie lokalu socjalnego określenie źródła przychodów z tytułu otrzymania odszkodowania za niedostarczenie lokalu socjalnego