Interpretacje
Czy przy obliczaniu wysokości przychodu zwolnionego odpowiadającego 30% diety można uwzględnić dni nieusprawiedliwionej nieobecności jak i dni ustawowo wolne od pracy będące dniami, za które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, jeżeli pracownik spędza je w kraju zamieszkania (Polska)?
Czy wartość diet, wyliczonych zgodnie z wysokością określoną odrębnymi przepisami oraz zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 52 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za okres świadczenia usług rolniczych dla podmiotu niemieckiego, stanowi dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodu?
Czy w okresie absencji tzn. urlopu wypoczynkowego, zwolnienia lekarskiego do 33 dni oraz nieobecności nieusprawiedliwionej należy stosować zwolnienia przedmiotowe odpowiadające 30% diety dla pracownika oddelegowanego, gdy absencję odbywa w kraju zamieszkania?
Czy wypłacane pracownikom diety zagraniczne podlegają opodatkowaniu wg art. 21 ust. 1 pkt 20, czyli powyżej 30 diet w roku, czy jak w art. 21 ust. 1 pkt 16 - jako diety za czas podróży służbowej podlegają zwolnieniu z podatku od osób fizycznych?
Czy za okres pobytu podatnika świadczącego usługi prowadzenia samochodu w ramach działalności gospodarczej poza granicami kraju naliczone diety stanowią koszty uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy zwolnieniu z opodatkowania części dochodów pracowników przebywających czasowo w Niemczech, których wynagrodzenie jest tam opodatkowane oraz czy podlegają opodatkowaniu diety wypłacane pracownikom oddelegowanym w ramach podróży słuzbowej do pracy w Niemczech?
Czy diety i inne koszty delegacji wypłacane pracownikom delegowanym do pracy za granicą korzystają ze zwolnienia zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? III RN 31/00, wyrok SN