Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem prezentu pamiątkowego z okazji jubileuszu pracy.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom Voucherów oraz Kart podarunkowych.

Przekazywane pracownikom Upominki nie powodują powstania po stronie pracownika przychodu będącego podstawą do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych w świetle art. 12 ust. 1 ustawy o PIT i w konsekwencji nie ciąży obowiązek płatnika związany z obliczeniem, pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zgodnie z art. 31 ww. Ustawy.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem upominków dzieciom pracowników.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom podarunków.

Dotyczy obowiązków płatnika dotyczących przekazywania na rzecz pracowników upominków.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem kart związanych z obchodami jubileuszu spółki na rzecz obdarowanych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem na rzecz pracowników upominków.

Obowiązki płatnika związane z wręczeniem pracownikom upominków z okazji jubileuszu Spółki.

Obowiązki płatnika związane z przekazaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika związane z przekazaniem pracownikom upominków.

Zwolnienie z opodatkowania stypendium oraz sfinansowania egzaminu dot. zdobycia uprawnień SEP przyznanych pracownikom uczestniczącym w kursie w związku z podnoszeniem przez nich kwalifikacji zawodowych

Czy wręczenie pracownikom upominków w postaci zegarków w związku z osiągnięciem określonego stażu pracy oraz zasługami na rzecz firmy, stanowi dla nich darowiznę i w związku z tym jest wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Obowiązki płatnika związane z przekazaniem pracownikom/zleceniobiorcom prezentów z okazji istotnych w ich życiu uroczystości.

Z uwagi na wyłączenie z opodatkowania na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wartość wręczonych pracownikom przez Wnioskodawcę kart podarunkowych z okazji obchodów jubileuszu Spółki nie będzie stanowić dla nich przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem z ww. tytułu na Wnioskodawcy nie będą ciążyć obowiązki

Czy wartość wręczanych pracownikom statuetek i portfeli z okazji obchodu jubileuszu 20-lecia Spółki będzie stanowić dla nich nieodpłatne świadczenie ze stosunku pracy i czy w związku z tym Spółka jako płatnik będzie obowiązana obliczyć i pobrać z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Podatek od towarów i usług w zakresie wskazania, czy w ramach Modelu I nieodpłatne przekazanie Towarów promocyjnych powinno być przez Spółkę traktowane na potrzeby VAT jako czynność niepodlegająca opodatkowaniu.

Opodatkowanie nieodpłatnego przekazania Towarów promocyjnych, których cena jednostkowa nabycia (bez VAT) nie przekracza 10 zł oraz jednorazowego przekazania kontrahentowi większej ilości Towarów, których cena jednostkowa nabycia (bez VAT) nie przekracza 10 zł, w opakowaniach zbiorczych, których łączna wartość przekracza 10 zł netto, podstawy opodatkowania dostawy Towarów dokonywanej po cenie promocyjnej

Opodatkowanie przekazywanych nieodpłatnie Gadżetów o jednostkowej wartości 10 zł także w przypadku jednorazowego przekazania większej liczby Gadżetów (w tym w jednym opakowaniu np. pudełku), o łącznej wartości przekraczającej 10 zł netto

Odliczenie podatku VAT, nieodpłatne przekazanie przedmiotów pracownikom.

Wartość drobnych upominków wydawanych przez Spółkę uczestnikom, niezależnie od tego, że jednorazowa wartość upominku nie przekroczy kwoty 200 zł stanowić będzie na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 cytowanej ustawy. Przychód ten podlegał będzie opodatkowaniu na zasadach ogólnych, przy zastosowaniu skali podatkowej, o której